根據(jù)《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理的通知》(宣辦發(fā)〔2014〕65號(hào))和《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外聘用人員業(yè)務(wù)辦理程序的通知》(宣辦發(fā)〔2016〕68號(hào))文件精神，宣威市衛(wèi)生健康局結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生管理工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及職責(zé)

(一)招聘崗位

合同制衛(wèi)生管理輔助人員5名。

(二)崗位職責(zé)

服從宣威市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊(duì)管理，負(fù)責(zé)開(kāi)展食源性疾病及相關(guān)信息報(bào)告、醫(yī)療和采供血相關(guān)信息報(bào)告、傳染病疫情管理信息報(bào)告、母嬰保健相關(guān)信息報(bào)告，放射防護(hù)、學(xué)校托育機(jī)構(gòu)、供水單位和用人單位，以及公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位巡查信息報(bào)告管理，完成宣威市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊(duì)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿18周歲以上，35周歲以下(1988年7月1日至2005年7月1日期間出生);

3.具有國(guó)民教育全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng);

5.自愿從事所報(bào)崗位工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

6.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員;

5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的人員;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

7.錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員;

8.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

(三)同等條件下，優(yōu)先招聘醫(yī)學(xué)、法律專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人員和退役軍人、英雄模范人物、社會(huì)優(yōu)秀人士、軍烈屬、獨(dú)生子女、少數(shù)民族。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http：//www.xw.gov.cn)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。招聘過(guò)程中的有關(guān)通知和公告均通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因查看其他渠道信息造成的一切報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名程序及要求

報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合報(bào)名條件，且個(gè)人職業(yè)規(guī)劃滿足服務(wù)年限規(guī)定的方可報(bào)名，不按照本次招聘公告提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由工作人員對(duì)報(bào)考人員所持材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日至7月14日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30);報(bào)名截止日期：2023年7月14日下午17:30。報(bào)名地點(diǎn)：宣威市衛(wèi)生健康局四樓405室，咨詢電話0874—7207138。

3.報(bào)名須提供以下材料：

(1)宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表(附件1);

(2)本人近期1寸彩色照片(2張)背面寫(xiě)上本人姓名;

(3)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份(查原件收復(fù)印件，下同);

(4)戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁(yè)與本人頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上);

(5)畢業(yè)證原件及復(fù)印件，以及從學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表打印件各1份;

(6)屬?gòu)?fù)退軍人的還需提供《退伍證》原件及復(fù)印件。

(7)屬英雄模范人物、社會(huì)優(yōu)秀人士、軍烈屬的還需提供相應(yīng)證明原件及復(fù)印件。

(8)屬獨(dú)生子女的還需提供《獨(dú)生子女父母光榮證》原件及復(fù)印件。

(9)考生誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2)

(10)未就(過(guò))業(yè)保證書(shū)(附件3)

對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

4.招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否放寬開(kāi)考比例。

5.資格審查

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試和面試

1.筆試

(1)主要內(nèi)容為：《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試時(shí)考生需持本人身份證及準(zhǔn)考證入場(chǎng)。

(3)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束之日起7個(gè)工作日內(nèi)公布。

2.面試

(1)筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組建面試組，根據(jù)報(bào)考人員所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，筆試成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件情形的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成人員空缺的，按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次，面試正常進(jìn)行。

(2)面試：滿分100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。