普洱市思茅區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘工作人員公告

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘崗位

　　招聘勞務(wù)派遣人員2名。

　　三、崗位職責(zé)

　　勤務(wù)輔助工作。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件(無紋身)。

　　2.年齡在20周歲以上35周歲及以下，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　3.需具有國民教育大專及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)，運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行計(jì)算機(jī)信息錄入和編輯。具有一定文字綜合能力，從事過辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。

　　(二)有下列情形之一，不予聘用

　　1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的。

　　3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的。

　　4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

　　6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的。

　　7.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　五、用工方式及待遇

　　(一) 用工方式：勞務(wù)派遣。

　　(二) 派遣機(jī)構(gòu)：普洱安順勞務(wù)咨詢有限公司。

　　(三) 薪酬待遇：3000元/月(含基本工資+績效考核+“五險(xiǎn)”)。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間
 

有任何問題或需要圖書資料都可咨詢！

　　2024年11月6日至2024年11月7日17點(diǎn)結(jié)束。

　　(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　(三)報(bào)名地址：思茅區(qū)南屏鎮(zhèn)茶源社區(qū)委員會(huì)茶城大道66號三樓，普洱安順勞務(wù)咨詢有限公司辦公室。

　　(四)報(bào)名材料：

　　1.本人有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件;

　　2.學(xué)歷證書及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件;

　　3.近期小一寸免冠正規(guī)照1張;

　　4.招聘報(bào)名表1份。

　　(五)未被聘用者報(bào)名資料集中銷毀，不再退回。

　　七、資格審查

　　由招聘公司及用人單位對應(yīng)職人員是否符合招聘條件進(jìn)行匹配篩查及資格審核，對符合招聘資格的人員，由用人單位通知進(jìn)行面試。

　　八、體檢

　　通過面試的人員，接到通知后需到普洱市人民醫(yī)院、普洱市中醫(yī)醫(yī)院、思茅區(qū)人民醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢報(bào)告提交用人單位(體檢費(fèi)用由應(yīng)職人員自行支付)。

　　九、聘用

　　面試及體檢合格通過后，由普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束后由用人單位組織考核，考核合格的人員，正式聘用;考核為不合格的人員，由普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司解除勞動(dòng)聘用合同。

　　十、其他要求

　　本公告未盡事宜，由區(qū)綜合執(zhí)法局及普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司解釋。

　　十一、報(bào)名聯(lián)系電話

　　0879-2149011 、0879-2143878。

　　附件：招聘報(bào)名表

　　招聘報(bào)名表.docx

　　普洱市思茅區(qū)綜合執(zhí)法局

　　2024年11月6日

　　原文標(biāo)題：普洱市思茅區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘工作人員公告