為進(jìn)一步加強(qiáng)開遠(yuǎn)市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)我市事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，開遠(yuǎn)市面向社會公開招聘急需緊缺人才9人。

一、招聘崗位和條件

招聘崗位和條件詳見《開遠(yuǎn)市2023年第二輪事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件，年齡計(jì)算時(shí)間：30周歲以下為出生日期在1993年6月及之后的，35周歲以下為出生日期在1988年6月及之后的；

6.考生須在2023年8月31日前取得崗位所需證書。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.紅河州各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

2.非應(yīng)屆在校生；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日8:00時(shí)起至2023年6月29日17:00時(shí)前。

2.報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)職位（崗位），符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫《開遠(yuǎn)市2023年第二輪事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）。

3.報(bào)名方式：本次實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名，到報(bào)名截止日期未完成報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格，報(bào)名過程中如遇到問題可聯(lián)系開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科，聯(lián)系電話：0873-7236881，郵箱：kyrsjsyk@163.com。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《開遠(yuǎn)市2023年第二輪事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（需有姓名、身份證號、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)?；?qū)W生處公章）。

（3）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

4.資格審查：由中共開遠(yuǎn)市委組織部、開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局按照招聘公告和崗位條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，考生對所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考試

1.考試方式：本次招聘不設(shè)開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格審查通過人員進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間及其他事宜另行通知。

2.成績計(jì)算：面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。

（三）成績公示

考試工作結(jié)束后，考試成績在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（四）資格復(fù)審、體檢和考察

擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察分別由市人社部門和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對資格復(fù)審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如在資格復(fù)審、體檢、考察其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的崗位，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書、證明材料原件。所需材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件、證明材料的復(fù)印件各一份。

2.體檢。體檢由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進(jìn)行，由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。