堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

擬計(jì)劃公開招聘5人，具體招聘崗位及招聘條件詳見《宣威市統(tǒng)計(jì)局2019年公開招聘編制外聘用工作人員計(jì)劃表》(附件)。

三、招聘條件和要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，服從管理;

2、具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德;富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng);

3、熱愛統(tǒng)計(jì)事業(yè)，能吃苦耐勞，具有開拓創(chuàng)新精神;

4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，二級(jí)目錄計(jì)算機(jī)類、金融學(xué)類、工商管理及市場營銷類下所有專業(yè);

6、年滿18周歲以上(2001年8月11日及以前出生)、40周歲以下(1979年8月11日及以后出生);

7、具有宣威市戶籍或生源地在宣威市;

8、具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;

4、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;

5、曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的人員;

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

7、錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員;

8、試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

9、現(xiàn)役軍人;

10、具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間

2019年8月12日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30 )。

五、報(bào)名方式

(一)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，參加招聘人員請(qǐng)帶上報(bào)名所需材料到宣威市統(tǒng)計(jì)局辦公室報(bào)名。

地址：宣威市建設(shè)東街215號(hào)(老公安局院內(nèi))

聯(lián)系人：彭老師，聯(lián)系電話：7162689，手機(jī)：13987497571

楊老師，聯(lián)系電話：7162689，手機(jī)：13988920305

(二)參加招聘人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及a4規(guī)格復(fù)印件各一份，有基層工作經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料(所提供的證書、資料必須真實(shí)有效，提供的資料復(fù)印件不再返還應(yīng)聘人員)，同時(shí)攜帶近期2寸免冠彩色照片2張。

六、資格審核

宣威市統(tǒng)計(jì)局在宣威市紀(jì)委駐政府辦紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下，根據(jù)要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。

七、組織面試

(一)面試人員的確定

1、本次編制外聘用的崗位均為免筆試招聘。面試由宣威市統(tǒng)計(jì)局組織，根據(jù)報(bào)名人員提供的經(jīng)歷業(yè)績資料進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，按得分高低確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，電話通知應(yīng)聘人員面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2、進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向宣威市統(tǒng)計(jì)局提交應(yīng)聘人員本人簽名的《宣威市統(tǒng)計(jì)局公開招聘編制外工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3、招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到或超過1:3的，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單(成績并列者一并進(jìn)入面試);招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)不足1:3的相應(yīng)調(diào)整面試比例進(jìn)行差額面試。

(二)面試方式及內(nèi)容

1、面試方式：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。

2、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在宣威市紀(jì)委駐政府辦紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

(四)面試考官的組成

面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由5人組成，設(shè)主考官1名，其中專業(yè)類考官不得少于2名。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

(五)面試的實(shí)施

1、面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。