(二)資格審查
1.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消資格。
2.有下列情形之一者不得應(yīng)聘
(1)曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(4)有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的;
(5)其它不符合行政工作應(yīng)聘資格條件的。
(三)考核方式
1.本次招聘采取面試方式進(jìn)行考核;
2.面試主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)適應(yīng)能力。
3.資格審查合格者方可參加面試,請(qǐng)報(bào)名人員保持手機(jī)暢通,以免錯(cuò)過面試通知。
(四)聘用
經(jīng)考核合格的人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)。試用期間發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的,解除聘用合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
聯(lián)系人:趙 杰 聯(lián)系電話: 0873-3981660。
羅 剛 手機(jī)號(hào)碼: 15287143592
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2018年4月11日