本文包含云南交投集團(tuán)三個(gè)招聘公告
云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬云嶺建設(shè)公司管理人員社會(huì)招聘公告
云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“云南交投集團(tuán)”），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺(tái)、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營實(shí)體。截止目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，職工1.9萬余人，資產(chǎn)總額近8000億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運(yùn)、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、運(yùn)營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。 云南交投集團(tuán)云嶺建設(shè)有限公司（以下簡稱“云嶺建設(shè)公司”）是云南交投集團(tuán)下屬二級(jí)單位。云嶺建設(shè)公司成立于2006年11月，集公路與市政工程施工、公路養(yǎng)護(hù)、試驗(yàn)檢測、項(xiàng)目投資開發(fā)等業(yè)務(wù)為一體，屬云南省高新技術(shù)企業(yè)和創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，注冊(cè)資本金50億元。擁有公路工程施工總承包特級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、公路行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)等各類資質(zhì)16項(xiàng)，曾獲9項(xiàng)發(fā)明專利、30項(xiàng)實(shí)用新型專利，先后榮獲各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)120余項(xiàng)，連續(xù)5年獲評(píng)“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”，連續(xù)8年獲評(píng)“全國交通運(yùn)輸文化建設(shè)卓越單位”。 云嶺建設(shè)公司本次面向社會(huì)公開招聘管理人員27人，具體招聘崗位信息詳見附件。 ?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件 1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。 2. 具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 3. 男性年齡不超過45周歲（1978年7月10日后出生），女性年齡不超過40周歲（1983年7月10日后出生）。 4. 符合招聘崗位所需的資格條件（具體詳見附件）。 5. 服從云南交投集團(tuán)及云嶺建設(shè)公司對(duì)工作崗位及地點(diǎn)的安排。 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏膽?yīng)聘者，不得報(bào)名 1. 因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。 2. 受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。 3. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。 4. 與云南交投集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開除）的。 5. 與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在其分管的單位（機(jī)構(gòu)）從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 6. 應(yīng)聘者配偶已移居國（境）外的，或沒有配偶、子女均已移居國（境）外的，不得報(bào)考涉及外事、國家安全、機(jī)要、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)等重要崗位。 7. 其他被云南交投集團(tuán)或云嶺建設(shè)公司認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。 2023年7月10日至2023年7月16日24:00時(shí)止。 報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://ycichr.yciccloud.com:8889/zp.html。除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。 ?。?）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。 ?。?）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）的相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的相關(guān)材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。 根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由云嶺建設(shè)公司委托的第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。 同時(shí)滿足本公告報(bào)名的資格條件，且報(bào)名時(shí)按規(guī)定提供對(duì)應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。 2. 資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)） 由云嶺建設(shè)公司委托的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試。 （1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的； （2）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的； ?。?）資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的； ?。?）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的； ?。?）其他被云南交投集團(tuán)和云嶺建設(shè)公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。 ?。ㄈ┕P試和職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)（2023年7月27日前） 資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由云嶺建設(shè)公司委托的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印。 2. 筆試和職業(yè)能力（性格）測驗(yàn) 筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績占綜合成績的50%。在筆試時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)。職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)成績不作為綜合成績的組成部分，但未參加或職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)成績＜48分（警戒線水平）的不能作為面試人選。 筆試成績≥60分且職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)分?jǐn)?shù)≥48分的，根據(jù)筆試成績排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍確定面試人數(shù)和面試人選（若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。 由云嶺建設(shè)公司根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行面試綜合評(píng)價(jià)。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績占綜合成績的50%。 根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定擬錄用人選。面試成績<60分的，不能作為擬錄用人選。 云嶺建設(shè)公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1倍確定遞補(bǔ)錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定遞補(bǔ)錄用人選。面試成績<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。 當(dāng)本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用條件，云嶺建設(shè)公司在遞補(bǔ)錄用人選有效期60天內(nèi)根據(jù)綜合成績排名高低將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為擬錄用人選。遞補(bǔ)有效期滿后，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)資格自然取消。 經(jīng)云嶺建設(shè)公司會(huì)議審議后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。 公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，由云嶺建設(shè)公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。 ?。ㄒ唬M錄用人選在審核、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的。 ?。ㄈ┌凑铡秳趧?dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在云嶺建設(shè)公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同證明書及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交云嶺建設(shè)公司。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄錄用資格。 ?。ㄋ模╀浻猛ㄖ掳l(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自愿放棄錄用資格。 ?。ㄎ澹M錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。 （六）國家法律、法規(guī)、云南交投集團(tuán)或云嶺建設(shè)公司規(guī)定不得錄用的。 云嶺建設(shè)公司提供具有競爭力的工資薪酬，完善的薪酬激勵(lì)機(jī)制、崗位晉升機(jī)制、社保福利體系（為員工購買五險(xiǎn)（含大病險(xiǎn)）、住房公積金，員工可享受企業(yè)年金（試用期滿考核合格員工可自愿申請(qǐng)加入計(jì)劃）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助（員工自愿參加）），員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。 （一）本次招聘資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在昆明市范圍內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。 ?。ǘ┍竟婕坝嘘P(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 （三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團(tuán)和云嶺建設(shè)公司無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 ?。ㄋ模┍竟婢W(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。 ?。ㄎ澹?yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及云嶺建設(shè)公司對(duì)相關(guān)信息的處理（不含本次招聘以外的其他活動(dòng)）。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 ?。┍敬握衅傅馁Y格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由云嶺建設(shè)公司委托的第三方機(jī)構(gòu)通過短信或郵件的方式告知參加本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。 （七）公開招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注云嶺建設(shè)公司招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 ?。ò耍┍竟嫖幢M事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。 聯(lián)系電話：0871-65732791 （云嶺建設(shè)公司人力資源部）0871-68010700轉(zhuǎn)686/669（云嶺建設(shè)公司委托的第三方機(jī)構(gòu)） 0871-67165674（云南交投集團(tuán)人力資源部） 0871-65613682（云嶺建設(shè)公司紀(jì)委） 本公告及相關(guān)附件的解釋權(quán)歸云嶺建設(shè)公司所有。 附件：云嶺建設(shè)公司2023年管理人員社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表（定） 云南交投集團(tuán)云嶺建設(shè)有限公司云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬昆明西管理處青年就業(yè)見習(xí)人員招募公告
云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“云南交投集團(tuán)”），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺(tái)、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營實(shí)體。截至目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，職工1.9萬余人，資產(chǎn)總額近8000億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運(yùn)、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、運(yùn)營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。 云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司昆明西管理處（以下簡稱“昆明西管理處”）是云南交投集團(tuán)派出的高速公路運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)昆安（昆明至安寧）、安楚（安寧至楚雄）、楚大（楚雄至天申堂）、楚廣（楚雄至廣通）、武昆（武定至昆明）、永武（永仁至武定）、武易（武定至易門）、昆明西北繞城、武倘尋（祿勸段）、楚姚（楚雄至大姚）、新楚大（楚雄段，含姚南收費(fèi)站）高速公路以及楚南（楚雄至南華）一級(jí)公路的養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)運(yùn)營管理等工作。管理處下設(shè)楚雄、富民、昆楚3個(gè)分處，現(xiàn)有職工2000余人。 昆明西管理處本次面向社會(huì)公開招募青年就業(yè)見習(xí)人員20人，主要負(fù)責(zé)收費(fèi)、綠通車檢查等工作。 ?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。 2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 3.見習(xí)人員應(yīng)滿足高校、中職畢業(yè)離校2年未就業(yè)或18至24周歲（1999年7月8日至2005年7月7日）具有高中及以上學(xué)歷的失業(yè)人員。 5.服從云南交投集團(tuán)及昆明西管理處對(duì)工作崗位及地點(diǎn)的安排。 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名 1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。 2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。 3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。 4.與云南交投集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開除）的。 5.與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 6.其他被云南交投集團(tuán)或昆明西管理處認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。 2023年7月7日至2023年7月16日24:00時(shí)止。 報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html。除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。 ?。?）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。 ?。?）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）的相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的相關(guān)材料（如職業(yè)資格證、職稱證等）掃描文件。 根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由昆明西管理處根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。 同時(shí)滿足本公告報(bào)名的資格條件，且報(bào)名時(shí)按規(guī)定提供對(duì)應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。 2.資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)） 由昆明西管理處對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試。 ?。?）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的； ?。?）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的； ?。?）資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的； （4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的； ?。?）其他被云南交投集團(tuán)和昆明西管理處認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。 ?。ㄈ┕P試和心理測驗(yàn)（2023年7月26日前） 資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由昆明西管理處統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印。 筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績占綜合成績的50%。在筆試時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行心理測驗(yàn)。心理測驗(yàn)成績不作為綜合成績的組成部分，但未參加心理測驗(yàn)的，不能作為面試人選。 筆試成績≥60分且參加心理測驗(yàn)的，根據(jù)筆試成績排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3倍確定面試人數(shù)和面試人選（若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。 由昆明西管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行面試綜合評(píng)價(jià)。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績占綜合成績的50%。 根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、最高學(xué)歷水平由高到低的順序確定擬錄用人選。面試成績<60分的，不能作為擬錄用人選。 昆明西管理處根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1倍確定遞補(bǔ)錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、最高學(xué)歷水平由高到低的順序確定遞補(bǔ)錄用人選。面試成績<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。 當(dāng)本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用條件的，昆明西管理處在遞補(bǔ)錄用人選有效期60天內(nèi)根據(jù)綜合成績排名高低將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為擬錄用人選。遞補(bǔ)有效期滿后，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)資格自然取消。 經(jīng)昆明西管理處會(huì)議審議后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由 應(yīng)聘者 承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。 公示無異議、體檢合格的擬招募見習(xí)人員，由昆明西管理處與其簽訂見習(xí)協(xié)議，見習(xí)期3個(gè)月，見習(xí)期內(nèi)考核不合格的及時(shí)解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期滿考核合格的見習(xí)人員，由昆明西管理處錄用為生產(chǎn)人員。 ?。ㄒ唬M錄用人選在審核、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的。 ?。ㄈ┌凑铡秳趧?dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在昆明西管理處規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同證明書及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交昆明西管理處。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄錄用資格。 ?。ㄋ模╀浻猛ㄖ掳l(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自愿放棄錄用資格。 ?。ㄎ澹M錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。 ?。﹪曳?、法規(guī)、云南交投集團(tuán)或昆明西管理處規(guī)定不得錄用的。 （一）見習(xí)生活費(fèi)。見習(xí)人員見習(xí)期按 2000元/月計(jì)發(fā)見習(xí)生活費(fèi)，見習(xí)生活費(fèi)按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。 ?。ǘ┍ｋU(xiǎn)。見習(xí)人員在見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。 ?。ㄈ┢渌?。見習(xí)期間，昆明西管理處按規(guī)定提供工作餐和住宿。 （一）本次招募資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在昆明市范圍內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)，因遇到特殊情況招募工作延期將通過短信或郵件的方式告知應(yīng)聘者。 （二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 （三）本次招募考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團(tuán)和昆明西管理處無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 ?。ㄋ模┍竟婢W(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。 ?。ㄎ澹?yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及昆明西管理處對(duì)相關(guān)信息的處理（不含本次招聘以外的其他活動(dòng)）。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不相一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 ?。┍敬握心嫉馁Y格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由昆明西管理處通過短信或郵件的方式告知參與本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。 （七）公開招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注昆明西管理處招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 ?。ò耍┍竟嫖幢M事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。 聯(lián)系電話：0871-68422297（昆明西管理處勞動(dòng)人事科） 聯(lián)系電話：0871-68422221（昆明西管理處紀(jì)檢工作部） 聯(lián)系電話：0871-67165674（云南交投集團(tuán)人力資源部） 本公告及相關(guān)附件的解釋權(quán)歸昆明西管理處所有。 云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬昭通管理處生產(chǎn)人員、青年就業(yè)見習(xí)人員招聘（招募）公告
云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“云南交投集團(tuán)”），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺(tái)、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營實(shí)體。截至目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，職工1.9萬余人，資產(chǎn)總額近8000億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運(yùn)、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、運(yùn)營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。 云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司昭通管理處（以下簡稱“昭通管理處”）是云南交投集團(tuán)派出的高速公路運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)。昭通管理處負(fù)責(zé)昭會(huì)高速公路（昭通段）、麻昭高速公路和水麻高速公路的車輛通行費(fèi)征收、道路養(yǎng)護(hù)及運(yùn)營管理工作；按照昭通市高速公路投資發(fā)展有限責(zé)任公司與云南省交通投資建設(shè)有限公司簽訂的委托運(yùn)營管理合同書，負(fù)責(zé)串（鹽津串絲）新（四川新市鎮(zhèn)）高速公路的委托運(yùn)營管理。管理處下設(shè)水富、昭陽2個(gè)分處，現(xiàn)有職工600余人。 昭通管理處本次面向社會(huì)公開招聘（招募）生產(chǎn)人員、青年就業(yè)見習(xí)人員70人，具體招聘（招募）崗位信息詳見附件。 ?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。 2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和 業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 3.生產(chǎn)人員應(yīng)具有高中（含中專、職高、技校等，下同）及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證，原則上年齡18至30周歲（1993年6月27日至2005年6月26日出生）。 4.見習(xí)人員應(yīng)滿足高校、中職畢業(yè)離校2年未就業(yè)或18至24周歲（1999年6月27至2005年6月26日）失業(yè)且具有高中及以上學(xué)歷的。 5.應(yīng)聘者人員同時(shí)滿足見習(xí)人員和生產(chǎn)人員資格條件的，按見習(xí)人員招募。 7.服從云南交投集團(tuán)及昭通管理處對(duì)工作崗位及地點(diǎn)的安排。 1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。 2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。 3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。 4.與云南交投集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開除）的。 5.與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 6.其他被云南交投集團(tuán)或昭通管理處認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。 2023年6月26日至2023年7月16日24:00時(shí)止。 報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html。除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。 （1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。 ?。?）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）的相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的相關(guān)材料（如職業(yè)資格證、職稱證等）掃描文件。 根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由昭通管理處根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。 同時(shí)滿足本公告報(bào)名的資格條件，且報(bào)名時(shí)按規(guī)定提供對(duì)應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。 2.資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)） 由昭通管理處對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試。 ?。?）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的； ?。?）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的； （3）資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的； ?。?）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的； ?。?）其他被云南交投集團(tuán)和昭通管理處認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。 資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由昭通管理處統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印。 筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績占綜合成績的40%。 筆試成績≥60分的，根據(jù)筆試成績排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3倍確定面試人數(shù)和面試人選（若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。 由昭通管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行面試綜合評(píng)價(jià)。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績占綜合成績的60%。 根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定擬錄用人選。面試成績<60分的，不能作為擬錄用人選。 經(jīng)昭通管理處會(huì)議審議后的擬錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。 1.生產(chǎn)人員：公示無異議、體檢合格的擬錄用生產(chǎn)人員，由昭通管理處辦理錄用相關(guān)手續(xù)。 2.見習(xí)人員：公示無異議、體檢合格的擬招募見習(xí)人員，由昭通管理處與其簽訂見習(xí)協(xié)議，見習(xí)期3個(gè)月，見習(xí)期內(nèi)考核不合格的及時(shí)解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期滿考核合格的見習(xí)人員，由昭通管理處錄用為生產(chǎn)人員。 ?。ㄒ唬M錄用人選在審核、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的。 ?。ㄈ┌凑铡秳趧?dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在昭通管理處規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同證明書及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交昭通管理處。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄錄用資格。 （四）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自愿放棄錄用資格。 ?。ㄎ澹M錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。 （六）國家法律、法規(guī)、云南交投集團(tuán)或昭通管理處規(guī)定不得錄用的。 1.用工形式。由云南交投集團(tuán)與員工簽訂勞動(dòng)合同（含試用期三個(gè)月）。 2.薪酬待遇。員工工資由崗位工資、績效工資、津補(bǔ)貼組成，試用期期間應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格者應(yīng)發(fā)工資（含五險(xiǎn)二金）約3000~4800元。 （1）為員工購買五險(xiǎn)（含大病險(xiǎn)）、住房公積金，員工可享受企業(yè)年金（試用期滿考核合格員工可自愿申請(qǐng)加入計(jì)劃）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助（員工自愿參加）。 ?。?）員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。昭通管理處按規(guī)定為員工提供工作餐和住宿。 1.見習(xí)生活費(fèi)。見習(xí)人員見習(xí)期按 1800元/月計(jì)發(fā)見習(xí)生活費(fèi)，見習(xí)生活費(fèi)按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。 2.保險(xiǎn)。見習(xí)人員在見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。 3.其他。見習(xí)期間，昭通管理處按規(guī)定提供工作餐和住宿。 ?。ㄒ唬┍敬握衅福ㄕ心迹┵Y格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在昭通市范圍內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)，因遇到特殊情況招聘（招募）工作延期將通過短信或郵件的方式告知應(yīng)聘者。 （二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 ?。ㄈ┍敬握衅福ㄕ心迹┛荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團(tuán)和昭通管理處無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 ?。ㄋ模┍竟婢W(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。 （五）應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及昭通管理處對(duì)相關(guān)信息的處理（不含本次招聘以外的其他活動(dòng)）。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不相一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 ?。┍敬握衅福ㄕ心迹┑馁Y格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由昭通管理處通過短信或郵件的方式告知參與本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。 ?。ㄆ撸┕_招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注昭通管理處招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 ?。ò耍┍竟嫖幢M事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。 聯(lián)系電話：0870-2160708（昭通管理處勞動(dòng)人事科） 聯(lián)系電話：0871-67165674（云南交投集團(tuán)人力資源部） 0870-2162851（昭通管理處紀(jì)委） 本公告及相關(guān)附件的解釋權(quán)歸昭通管理處所有。 附件：昭通管理處2023年生產(chǎn)人員、青年就業(yè)見習(xí)人員招聘（招募）崗位統(tǒng)計(jì)表 云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司來源：云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司
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