山西山能大數(shù)據(jù)集團有限公司是山西省國有獨資大數(shù)據(jù)企業(yè)。是以國家“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃以及“十四五”規(guī)劃為指導方針，貫徹落實山西省委、省政府“實施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、培育數(shù)字經(jīng)濟、建設智慧山西”為戰(zhàn)略目標。致力于為政府、行業(yè)和企業(yè)設計大數(shù)據(jù)頂層規(guī)劃，提供大數(shù)據(jù)解決方案，打造集大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算為一體的山西省大數(shù)據(jù)生態(tài)體系。

一、招聘原則

公開報名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及相關要求

（一）基本條件

1.遵紀守法，作風正派，品質良好，責任心強，具有團隊合作精神；

2.認同公司企業(yè)文化、業(yè)務發(fā)展方向及管理模式，遵守公司各項規(guī)章制度；

3.具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和工作能力；

4.符合公司新員工錄用體檢標準；

5.服從公司的工作安排。

（二）招聘崗位及條件

三、招聘程序

招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、考核測試、體檢、錄前公示。

（一）招聘信息發(fā)布

在山西山能大數(shù)據(jù)集團有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

本次招聘統(tǒng)一采用官方招聘網(wǎng)站網(wǎng)上報名，不接受其他形式報名，每位應聘人員限報1個崗位。根據(jù)報名要求填寫相關資料。

2.網(wǎng)上資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查，審查通過者將在公司官網(wǎng)進行公布，未通過者不再另行通知。請各位應聘者及時關注山西山能大數(shù)據(jù)集團有限公司官網(wǎng)發(fā)布的信息。

（三）考核測試

1.所有通過資格審查的應聘者一律參加公司統(tǒng)一組織的招聘考試，考試形式為筆試和面試（總成績?yōu)楣P試成績占40%、面試成績占60%）。

筆試考試范圍

（1）行政管理類崗：心理測試、行政能力測試；

（2）項目管理類崗：心理測試，項目管理及互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)技術相關知識；

（3）技術類崗位：心理測試、專業(yè)技術方向相關知識。

心理測試作為了解應聘者性格特征、分析應聘者與工作崗位匹配度的一種方式，不計入筆試成績。

2.如遇崗位報名人數(shù)較多，公司將在考核測試前增加初試環(huán)節(jié)。初試方式為面試（成績不計入總成績），主要考察應聘者基本條件、工作經(jīng)驗和專業(yè)基礎等。

3.考試具體時間、地點請關注公司官網(wǎng)通知。

（四）體檢

根據(jù)山西山能大數(shù)據(jù)集團有限公司通知，前往指定醫(yī)院參加體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予錄用。體檢費用由應聘人員承擔。

（五）錄用公示

公司根據(jù)考試成績排名和體檢情況，確定擬錄用人員，對擬錄用人員名單在公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（六）入職

錄用人員自入職之日起的六個月為試用期，試用期內新員工存在下列情況之一的，公司將解除勞動合同：

1.隱瞞個人真實情況的；

2.同時與其他用人單位存在勞動關系的；

3.對工作經(jīng)歷、資格證書、學歷、體檢、背景調查等條件弄虛作假的；

4.試用期考核不合格的；

5.出現(xiàn)其他違紀違法情況的。

四、紀律和監(jiān)督

1.公開招聘工作實行回避制度；

2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；

3.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任。

五、其他事項

1.報名時間：2021年2月8日8：00——2021年4月8日24：00。

2.招聘期間，應聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格；

3.應聘相關情況可以進行電話咨詢；

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