芒市水業(yè)發(fā)展有限公司于2023年5月9日注冊(cè)成立，是芒市市屬國(guó)有企業(yè)，于2023年6月競(jìng)得芒市城市供水及特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，主要負(fù)責(zé)芒市城區(qū)的自來(lái)水生產(chǎn)和供應(yīng)，同時(shí)擔(dān)負(fù)著芒市城區(qū)及周邊農(nóng)村、商業(yè)區(qū)、駐軍等規(guī)劃區(qū)生產(chǎn)、生活用水供應(yīng)的重要職能，目前日供水能力為8.3萬(wàn)噸，截止2024年度公司的服務(wù)人口數(shù)已超過(guò)18萬(wàn)人，供水管網(wǎng)覆蓋率已達(dá)98%(東至芒晃，西至戶育，南至法帕，北至大灣)，是芒市市屬國(guó)有企業(yè)中業(yè)務(wù)及體量較大的服務(wù)型企業(yè)之一，擁有比較穩(wěn)定的業(yè)務(wù)及良好的行業(yè)口碑，發(fā)展前景較好。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，需面向社會(huì)公開招聘部分優(yōu)秀人員來(lái)滿足公司的業(yè)務(wù)需求，公司特組織此次社會(huì)化招聘。本次招聘活動(dòng)由芒市水業(yè)發(fā)展有限公司委托德宏宏康實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司代理完成。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開招考的方式，面向社會(huì)招聘以下崗位人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

人力資源1人、行政文秘1人、統(tǒng)計(jì)員1人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2人、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)1人、工程造價(jià)1人。

二、任職基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2、具有招聘崗位所需的履歷、專業(yè)或技能條件;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、執(zhí)行能力和高度的責(zé)任心，良好的心理素質(zhì);

4、符合招聘崗位需要的其他條件(詳見“附件1：《芒市水業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘崗位信息表》”)。

三、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2、在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等處分的人員。

3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5、現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

7、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

8、具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

9、正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的。

10、法律規(guī)定不得錄用的人員。

四、試用期及薪資待遇

1.公司試用期3個(gè)月，工資薪酬面議，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格后簽訂轉(zhuǎn)正合同并根據(jù)個(gè)人條件和工作能力定崗定薪，待遇從優(yōu)。

2.公司繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正滿一年后繳納公積金。

3.周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)日。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年2月28日17:30截止。

2、報(bào)名方式：(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱:2720315619@qq.com(網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名材料掃描發(fā)送到指定郵箱)，或者微信13116986828。(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：德宏宏康實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司(德宏州芒市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)翡翠18號(hào))

3、郵件及報(bào)名材料要求(1)如應(yīng)聘者張三本次報(bào)考芒市水業(yè)發(fā)展有限公司人力資源崗，郵件主題即“芒市水業(yè)+人力資源崗+張三”。(2)附件1：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息表》?！稇?yīng)聘人員信息表》掃描為PDF格式(本人簽字按手印)一份及電子版(可編輯)一份。該文件夾命名為“附件1.報(bào)考公司+報(bào)考崗位+姓名”，如“附件1.芒市水業(yè)+人力資源崗+張三”。(3)附件2：應(yīng)聘者將本人身份證(正反面)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期本人電子正規(guī)照片、執(zhí)業(yè)(職稱)證書(如有)或其他證明材料掃描到同一個(gè)文件(文檔)，該文件(文檔)命名為“附件2.姓名+個(gè)人材料”，如“附件2.張三+個(gè)人材料”。

4、不符合報(bào)考要求、符合報(bào)考要求且報(bào)名材料齊全的，公司不另行回復(fù)郵件;報(bào)名材料不齊全的，公司將通過(guò)回復(fù)郵件的方式進(jìn)行提醒;若報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

5、請(qǐng)勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，非工作日、過(guò)期不予受理。

(三)考試

1、本次報(bào)名應(yīng)聘者為本科學(xué)歷的，考試均采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試由第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2、本次報(bào)名應(yīng)聘者為碩士研究生及以上學(xué)歷或具有央國(guó)企5年以上工作經(jīng)歷的免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、本次招聘面試由第三方招聘機(jī)構(gòu)主導(dǎo)。

4、本次報(bào)名應(yīng)聘者為本科學(xué)歷的最終成績(jī)?yōu)椋簫徫痪C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5、筆試報(bào)名截止后，由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，同時(shí)，，將通過(guò)電話或微信提醒的方式通知通過(guò)資格審查的人員參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定考試內(nèi)容及考試輔導(dǎo)用書，筆試卷面總分為100分。崗位招聘人數(shù)與合格報(bào)考人員數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：2(含研究生報(bào)名人數(shù))方可開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，則取消該崗位招聘。

6、本次報(bào)名應(yīng)聘者為研究生及以上學(xué)歷或具有央國(guó)企5年以上工作經(jīng)歷的最終成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)。

7、按照不低于1：2(含研究生報(bào)名人數(shù))的比例確定參加面試人員數(shù)量。筆試成績(jī)統(tǒng)計(jì)完成后，將通過(guò)電話或微信的方式通知參加面試的人員(含研究生應(yīng)聘者)。面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、性格特征、專業(yè)技能和與用人單位的匹配度等，面試總分為100分。

8、本次招聘擬錄用的最終成績(jī)?yōu)椋簯?yīng)聘者為本科學(xué)歷的為崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;研究生及以上學(xué)歷的為面試成績(jī)×100%。以此根據(jù)最終成績(jī)由高分到低分順序依次排名。

9、考試安排(筆試、面試)時(shí)間、地點(diǎn)，待報(bào)名截止全部應(yīng)聘者報(bào)名資料資格審查完成后，將通過(guò)電話或微信提醒的方式通知。

(四)體檢根據(jù)最終成績(jī)由高到低順序，以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單(綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低排序)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員根據(jù)用人單位要求進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用自理，第三方招聘機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或微信的方式通知體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位類別綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察對(duì)體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)招聘結(jié)果公示根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況最終確定擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的影響考生報(bào)考資格的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(七)簽訂勞動(dòng)合同被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘全過(guò)程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

(二)本次招聘工作本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

七、其它事項(xiàng)

(一)上述招聘數(shù)量為公司各崗位招聘人數(shù)上限，若某崗位無(wú)足數(shù)報(bào)名者達(dá)到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

(二)若應(yīng)聘人員在《應(yīng)聘人員信息表》中選擇接受調(diào)劑，用人單位則可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)聘者在此次招聘公司中同崗位或類似崗位間進(jìn)行相互調(diào)劑(含公司間調(diào)劑以及同一公司內(nèi)部調(diào)劑)。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：1、提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。2、在筆試、面試、體檢或考察過(guò)程中違規(guī)的。3、身體條件不符合崗位要求的。4、公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確有影響聘用的。5、其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：1、擬聘人員自愿放棄聘用的。2、擬聘人員本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗，且沒有跟用人單位說(shuō)明情況的。3、公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(五)對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話或者微信通知，敬請(qǐng)諒解。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國(guó)有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(七)未盡事宜參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)本公告由芒市水業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋

八、聯(lián)系方式及地點(diǎn)

聯(lián)系、報(bào)名地點(diǎn)：德宏州芒市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)翡翠路18號(hào)(德宏宏康實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司)

聯(lián)系人：唐先生

電話：13116986828(微信同號(hào))