楚雄彝族自治州
為進一步落實大學生村官流動政策，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔使用干部的導向，加強基層事業(yè)單位干部隊伍建設，姚安縣嚴格按照州委組織部、州人社局《關于2019年事業(yè)單位定向招聘大學生村官工作方案的通知》（楚人社通【2019】89號）文件要求和招聘流程，全面完成招聘工作。
一、強化組織領導，成立招聘工作領導小組。2019年事業(yè)單位定向招聘大學生村官工作統(tǒng)一由縣委組織部、縣人社局組織實施，為確保招聘工作在公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則下進行，姚安縣認真按照楚雄州2019年事業(yè)單位定向招聘大學生村官名額分配計劃，印發(fā)招聘工作實施方案，成立了以縣委組織部副部長、縣人社局黨委書記、局長高余德為組長，縣委組織部副部長、縣委非公經濟組織和社會組織工委書記、縣委非公經濟組織和社會組織工委副書記、縣人社局副局長、專技股股長為成員的招聘工作領導小組，加強對招聘工作各個環(huán)節(jié)的領導和監(jiān)督。
二、嚴格按照招聘方案和流程，精心組織實施。姚安縣事業(yè)單位定向招聘大學生村官工作嚴格按照報名、綜合考核、筆試、面試、體檢、考察、公示等招聘流程，然后對公示期滿無異議的考生進行選崗，選崗按照考生綜合成績從高分到低分的順序選擇崗位，并當場簽字確認，整個過程均在紀委監(jiān)察、組織部門領導的監(jiān)督下進行，切實做到了全程透明、陽光操作。
經過周密、細致的陽光操作，在符合報名條件的27名大學生村官中選拔出14名，為姚安縣2019年事業(yè)單位定向擬聘用對象報楚雄州人社局審核批準，并于10月9日完成聘用手續(xù)辦理，11日到新崗位報到工作。（白國興 楊曉麗）
