為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，滿(mǎn)足公司高質(zhì)量發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。本次招聘由云南旅務(wù)通科技有限公司委托云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司統(tǒng)一組織開(kāi)展，求職者通過(guò)線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)（網(wǎng)址：zp.ynythr.com）方式報(bào)名，公開(kāi)招聘信息發(fā)布于云投人力微信公眾號(hào)、云南省人才市場(chǎng)等渠道。招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘崗位數(shù)3個(gè)，需求人數(shù)6人。

1.總賬會(huì)計(jì)2人

2.財(cái)務(wù)專(zhuān)員2人

3.出納2人

三、招聘條件及對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及其他任職資格條件；

5.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）崗位條件

具體招聘崗位及崗位條件詳見(jiàn)附件1《云南旅務(wù)通科技有限公司2023年公開(kāi)招聘需求表》

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨

籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤

銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為

受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘信息、線(xiàn)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查與體檢、公示、聘用的程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布信息。公開(kāi)招聘信息通過(guò)云投人力微信公眾號(hào)、云南省人才市場(chǎng)渠道發(fā)布，發(fā)布期為5天（工作日）。

（二）報(bào)名：

（1）登錄云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名（報(bào)名功能僅在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)開(kāi)啟），網(wǎng)址如下：

簡(jiǎn)要流程：點(diǎn)擊鏈接：zp.ynythr.com-進(jìn)入招聘官網(wǎng)-（左上角）選擇招聘渠道（進(jìn)入社會(huì)招聘）-選擇崗位-投遞報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）。

（2）關(guān)注云投人力公眾號(hào)進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名（報(bào)名功能僅在報(bào)名時(shí)間段開(kāi)啟）。

簡(jiǎn)要流程：微信端云投人力公眾號(hào)-在線(xiàn)服務(wù)-招聘官網(wǎng)-（左上角）選擇招聘渠道（進(jìn)入社會(huì)招聘）-選擇崗位-投遞應(yīng)聘登記表（詳見(jiàn)附件2）。

（3）報(bào)名時(shí)間

2023年7月14日-7月20日17:00，報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

（4）報(bào)名要求

1.報(bào)名人員請(qǐng)嚴(yán)格按照規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名表，根據(jù)所報(bào)崗位按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）相關(guān)證明材料原件掃描件，并命名為相應(yīng)名稱(chēng)，上傳信息不得造假、真實(shí)全面,所有應(yīng)聘材料不予退還。

2.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)申請(qǐng)的視為無(wú)效，簡(jiǎn)歷信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無(wú)效。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

4.在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。

（三）資格審查

本次公開(kāi)招聘工作的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，由云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司進(jìn)行資格條件審查，主要審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱(chēng)或資格證書(shū)和崗位所需要的其他材料原件。對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件、任職資格弄虛作假的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）筆試

1.根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；每個(gè)崗位原則上通過(guò)資格審核的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例高于或等于1:3時(shí)才能開(kāi)考。未達(dá)比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)會(huì)討論該崗位是否降低開(kāi)考比例等額比例開(kāi)考或取消該崗位的招聘。相關(guān)內(nèi)容將通過(guò)公告發(fā)出。

2.考試時(shí)應(yīng)試人員需提供本人身份證（原件）和資格審查時(shí)發(fā)放的《準(zhǔn)考證》；

3.筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷、現(xiàn)場(chǎng)筆試的形式進(jìn)行；筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（70%）。

4.經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時(shí)間和要求會(huì)以短信、郵件或電話(huà)形式另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

5.成績(jī)公示。筆試成績(jī)通過(guò)云投人力微信公眾號(hào)發(fā)布，發(fā)布期為5天。

（五）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。如因面試候選人主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組允許可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。

2.面試采取以半結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力和招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等能力。

(六)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（綜合成績(jī)四

舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位），綜合成績(jī)未達(dá)到60分者，不予錄用。

（七）背景調(diào)查與體檢

根據(jù)崗位綜合成績(jī)排名由高到低的順序，按考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1確定背景調(diào)查人選。若第一名放棄，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以遞補(bǔ)。

1.背景調(diào)查主要從候選人的個(gè)人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行。背景調(diào)查中若發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。

2.背景調(diào)查后進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

（八）擬錄用公示

背景調(diào)查和體檢無(wú)異議后，在云投人力公眾號(hào)進(jìn)行公

示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（九）聘用

示期滿(mǎn)無(wú)異議，由黨群綜合部按照公司相關(guān)管理規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（十）咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)：

咨詢(xún)電話(huà)：0871-65360262，監(jiān)督電話(huà)：0876—4124326。

監(jiān)督郵箱：36422626@qq.com。

相關(guān)附件下載:00b3uo

附件：

《云南旅務(wù)通科技有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位需求表》

《云南旅務(wù)通科技有限公司2023年公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》

原標(biāo)題：云南旅務(wù)通科技有限公司2023年公開(kāi)招聘公告

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