按照《云南交通職業(yè)技術(shù)學院2023年公開招聘高層次人才公告》的要求，學院對部分崗位開展面試。現(xiàn)將面試有關(guān)事宜通知如下：

一、面試崗位及分組

本次面試的崗位有：汽車與機電工程學院高層次教師崗位(二)，交通信息工程學院高層次教師崗位（二），財務(wù)專業(yè)技術(shù)崗位。

面試人員名單及分組情況見附件。

二、面試時間及地點

（一）面試時間

2024年1月13日(星期六)上午9:00至面試結(jié)束。

注：應(yīng)聘人員需提前30分鐘達到考場

（二）面試地點

呈貢大學城云南交通職業(yè)技術(shù)學院呈貢校區(qū)博學樓202教室（候考室）

三、面試方法

教師崗位采用提問和專業(yè)化相結(jié)合的面試方法，時間控制在30分鐘內(nèi)（含自我介紹），其中專業(yè)化面試形式為說課，由應(yīng)聘人員根據(jù)本人所學專業(yè)的一門專業(yè)課程自選內(nèi)容進行說課，應(yīng)聘人員需準備PPT（使用U盤儲存）,可以使用教案、教具，說課過程中需書寫板書。

財務(wù)專業(yè)技術(shù)崗位采用提問的方法，時間控制在20分鐘內(nèi)（含自我介紹）。

面試主要對應(yīng)聘人員的知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、學術(shù)水平、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動機等與應(yīng)聘崗位的匹配性、職業(yè)發(fā)展等方面進行考察。

四、面試規(guī)則

（一）面試成績滿分為100分，設(shè)定面試合格線70分，面試成績低于70分者，不予聘用。面試包含心理測試環(huán)節(jié)，心理測試不計入面試成績，心理測試結(jié)果為面試提供參考。

（二）應(yīng)聘人員攜帶身份證原件，報名崗位要求的畢業(yè)證、學位證、職稱證等原件提前30分鐘到達，監(jiān)督人員對應(yīng)聘人員的上述材料進行核對無誤后,應(yīng)聘人員進入候考室進行抽簽，等待面試。

（三）應(yīng)聘人員進入候考室后,應(yīng)在監(jiān)督人員要求下關(guān)閉手機并上交各種電子、通信、計算、存儲等物品,待面試結(jié)束后交還。應(yīng)聘人員無論在候考室還是在面試考場內(nèi),必須嚴格遵守考場紀律,維護考場秩序,不得影響他人。

（四）參加面試的應(yīng)聘人員，未按規(guī)定時間到達的，視為自動放棄面試資格。

（五）面試結(jié)束后，根據(jù)工作人員引導(dǎo)完成進行心理測試。

（六）面試成績在面試結(jié)束24小時內(nèi)，在云南交通職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.ynjtc.com )進行公示，公示期為5天。

五、紀律要求

（一）參加面試人員紀律要求

1.應(yīng)聘人員在候考室要聽從工作人員的安排，攜帶的各種物品、通訊、儲存工具關(guān)閉后一律按工作人員要求放在指定位置。

2.應(yīng)聘人員通過抽簽確定面試順序，領(lǐng)取編號，聽到叫號后，在工作人員的引導(dǎo)下進入面試室。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。

（二）工作人員紀律要求

1.學院面試考官及相關(guān)工作人員簽訂面試工作人員紀律承諾書，考官及工作人員不得以任何方式向應(yīng)聘人員或?qū)ν庑孤对囶}及其他需要保密的有關(guān)事項。

2.面試工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或利害關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避。

3.面試考官實行獨立打分，不得互相商量或暗示，不得打“人情分”、“關(guān)系分”，不得徇私舞弊。

4.面試工作結(jié)束，任何組織、任何人不得擅自涂改、變更面試成績。若違反以上規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)招聘工作人員有違反紀律的行為，可以撥打云南交通職業(yè)技術(shù)學院紀檢處電話進行舉報。

六、其他

云南交通職業(yè)技術(shù)學院紀檢處電話：0871-65926668

面試咨詢電話：0871-65926687

附件：云南交通職業(yè)技術(shù)學院2023年事業(yè)單位招聘高層次人才面試分組表(姓氏）.xlsx