官渡區(qū)面向社會(huì)公開招聘42名社區(qū)工作者，

夯實(shí)基層社會(huì)治理人才基礎(chǔ)

為貫徹落實(shí)中組部、人社部、民政部、中央文明辦、教育部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)健委《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》精神，不斷提升社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化水平，夯實(shí)基層社會(huì)治理人才基礎(chǔ)，官渡區(qū)高度重視，積極謀劃，采取有力措施，積極面向社會(huì)公開招聘42名社區(qū)工作者。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，摸清缺額人員底數(shù)。成立了由官渡區(qū)民政局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，官渡區(qū)民政局及各街道分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)社區(qū)工作者招聘工作。制定《官渡區(qū)關(guān)于面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者的實(shí)施方案》，明確規(guī)范了招聘原則、招聘條件、崗位設(shè)定和人數(shù)等內(nèi)容，為有序開展社區(qū)工作者招聘工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。召開專題工作會(huì)議，對(duì)社區(qū)工作者缺額情況進(jìn)行分析研判，準(zhǔn)確掌握招聘底數(shù)，最終確定需招聘社區(qū)工作者人數(shù)為42名。

二是強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，確保招聘有序進(jìn)行。官渡區(qū)民政局積極與官渡區(qū)委組織部、官渡區(qū)人力資源社會(huì)保障局、官渡區(qū)教育體育局、各街道積極溝通協(xié)調(diào)，在考場(chǎng)安排、人員力量、指導(dǎo)疫情防控、維護(hù)考場(chǎng)秩序等方面做了非常細(xì)致的安排，為招聘工作的順利進(jìn)行提供了保障。同時(shí)，積極與市人才中心對(duì)接，采取購(gòu)買服務(wù)方式引入第三方機(jī)構(gòu)承接此次社區(qū)工作者招聘工作，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試相結(jié)合的進(jìn)行，確保招聘工作更加規(guī)范有序。

三是嚴(yán)格考試程序，確定公平公正公開。8月3日，通過云南招聘考試網(wǎng)，正式發(fā)布《昆明市官渡區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者公告》，招聘工作正式啟動(dòng)，共有2256人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功。2020年8月16日上午，官渡區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者筆試在昆明市西山區(qū)南博路北師大附中云南實(shí)驗(yàn)學(xué)校舉行。通過筆試，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考試人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人選90人，并進(jìn)行了資格復(fù)審。2020年8月23日上午，官渡區(qū)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者面試在昆明市五華區(qū)科新路昆明市第十四中學(xué)舉行。通過面試，確定42人進(jìn)入擬聘人員公示。目前，招聘工作已接近尾聲，待公示、體檢、考察和政審?fù)瓿珊?，將及時(shí)將招聘的42名社區(qū)工作者分配至相關(guān)社區(qū)。