為解決鳳慶縣在金融領域人才缺乏的問題，通過引進金融類專業(yè)技術人才，充分發(fā)揮金融發(fā)展服務中心職能作用，提升鳳慶縣金融服務質量，根據(jù)《市人力資源和社會保障局關于進一步做好單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作的通知》相關要求，結合我縣實際，現(xiàn)將鳳慶縣2025年公開招聘1名急需緊缺金融專業(yè)技術人才有關事項公告如下：

　　一、招聘的專業(yè)人數(shù)和條件

　　（一）招聘專業(yè)及人數(shù)

　　招聘的專業(yè)領域學科為：金融、金融學、經(jīng)濟與金融、金融工程、金融數(shù)學、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技。

　　招聘人數(shù)：1人。

　?。ǘ┱衅溉藛T條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的全面領導。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.具備招聘崗位所需的資格和條件，專業(yè)技能和基礎理論扎實；

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　5.有長期在鳳慶工作的決心。

　　6.同意簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

　　7.具備崗位所需的其他條件。

　　8.所招聘人員應為2023、2024、2025年畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，并有碩士及以上學位證書。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徊坏脠竺麘?/p>

　?。?）涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　?。?）曾在招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　?。?）截至報名時未辦結辭職手續(xù)或未解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；

　?。?）參加其他各類事業(yè)單位招聘并確定為擬聘用人員的；

　?。?）報名時屬現(xiàn)役軍人、普通高校全日制在讀的非2025年畢業(yè)的畢業(yè)生；

　?。?）聘用后與招聘單位構成回避關系崗位的人員；

　?。?）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘的程序和時間

　　（一）發(fā)布公告。鳳慶縣先期做好此次招聘的宣傳工作，在鳳慶縣人民等網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1.報名方式：網(wǎng)絡報名。符合條件的畢業(yè)生可將報名材料的電子版照片或掃描件打包上傳至指定郵箱：fqczjbgs@126.com。

　　2.報名時間：2025年4月24日5月16日。

　　3.報名所需材料：報名登記表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　暫未取得畢業(yè)證、學位證的2025年應屆畢業(yè)生需提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學習成績單以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的專業(yè)證明，（需有姓名、身份證號、入學時間、擬畢業(yè)時間、所學專業(yè)、在校期間是否受過處分等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章）。

　　4.報名材料格式要求

　　請使用文件夾存放報名材料，文件夾名稱統(tǒng)一命名為：報名材料。文件夾里所有材料分別命名為：姓名+材料類型（如：身份證）。

　　5.報名資格審核

　?。?）初審。由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。如果報考人員對審核結果有異議，可向招聘單位申請對報名資格通過人工審核的方式進行復核。請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

　?。?）復審。主要審驗考生提供的有關證件和材料與報名時提交材料是否一致、是否真實。網(wǎng)絡報名審核通過的考生，于2025年5月23日，帶好報名材料原件及復印件等，到鳳慶縣財政局財務室（205室）提交紙質報名材料，進行報名資格復審。不按時提供相關材料的視為自動棄權。根據(jù)《臨滄市人力資源和社會保障局關于進一步做好事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作的通知》要求，各招聘單位考試考察組按照招聘對象、招聘條件對報名人員進行資格審查，審查合格者方可進入專業(yè)技能考試程序。原則上每個崗位需有3名以上資格審查合格人員方可組織考試，若學歷限制到碩士研究生及以上且報名資格審查合人數(shù)只有1人的崗位，可采取直接考察的方式進行引進。

　　（三）面試

　　本次招聘以面試的方式進行，按面試成績最高分錄用。

　　1.面試時間地點

　　面試時間：2025年5月24日，上午9：00開始。

　　地點：鳳慶縣委

　　考生需提前半小時到達面試地點，應聘人員未在規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　2.成績計算

　　面試主要考察應聘人員的專業(yè)技能、適應崗位要求的業(yè)務素質、工作能力和職業(yè)能力等，面試滿分100分。按評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，求平均分并按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。最低合格分數(shù)線為70分，如出現(xiàn)總成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)意向協(xié)議

　　面試結束后，在最低合格分數(shù)線以上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。存在自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的情況，在合格分數(shù)線上，按照崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　1.體檢

　　體檢項目和標準參照《錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知后申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，不予聘用，并在崗位應聘人員中按照面試成績從高至低的原則遞補1次。

　　2.考察

　　對體檢合格的考生進行考察?？疾斓闹攸c是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及學習和報考期間的表現(xiàn)?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

　?。M聘人員公示

　　根據(jù)面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在鳳慶縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄出現(xiàn)崗位空缺的，在應聘人員中按照面試成績從高至低的原則遞補1次。

　　（七）辦理審批手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報人社部門辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用文件；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。2025年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前提交相關的畢業(yè)證、學位證書等有關原件材料，不能按要求提供的，取消聘用資格。

　　三、聘用和管理

　　聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理。新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其它相關要求

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊栏癜凑照衅赋绦蜻M行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。

　?。ǘ┳袷鼗乇芤?guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親關系及姻親關系的，應實行回避。

　?。ㄈ﹫罂既藛T對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，請不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

　?。ㄎ澹┵Y格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消面試或聘用資格。

　?。┓踩松绮块T、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

　　（七）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行零容忍，務必誠信參與應聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　?。ò耍┪幢M事宜另行公告。

　　聯(lián)系電話：0883-42626790883-4293276

　　聯(lián)系人：毛老師0883-42110280883-4211034

　　監(jiān)督電話：鳳慶縣人力資源和社會保障局08834212514

　　鳳慶縣財政局鳳慶縣人力資源和社會保障局

　　2025年4月23日