玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺醫(yī)學人才公告

根據(jù)《云南省衛(wèi)生健康委辦公室關于印發(fā)云南省促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十條措施的通知》和《玉溪市促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展實施意見》及事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定，結(jié)合紅塔區(qū)醫(yī)療業(yè)務和學科建設實際需要，現(xiàn)公開招聘一批醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制內(nèi)緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位及簡介

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體：是由紅塔區(qū)人民政府舉辦、由紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的緊密型縣域醫(yī)共體，以玉溪市第三人民醫(yī)院為牽頭醫(yī)院，由紅塔區(qū)轄區(qū)內(nèi)8個鄉(xiāng)(街道)衛(wèi)生院、3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、74家村衛(wèi)生室、3個社區(qū)衛(wèi)生服務站共同組成，現(xiàn)有在職職工1849人（其中衛(wèi)技人員1684人，占91%），編制床位860張，實際開放1100張。紅塔區(qū)醫(yī)共體以為人民群眾健康服務為宗旨，以資源共享、優(yōu)勢互補、基層首診、分級診療、上下聯(lián)動、互利共贏、共同發(fā)展為原則，通過以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促村，充分發(fā)揮玉溪市第三人民醫(yī)院的區(qū)域龍頭作用和鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）城鄉(xiāng)紐帶作用，形成區(qū)鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分工協(xié)作機制，旨在推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，優(yōu)化區(qū)域醫(yī)療資源配置，提高資源使用效率，提升醫(yī)療服務能力、降低醫(yī)療成本，為區(qū)域及周邊近60萬群眾提供醫(yī)療、預防、保健、計劃生育、康復和公共衛(wèi)生為一體的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務。

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院：始建于1953年，屬公益一類全額撥款事業(yè)單位,擁有業(yè)務用房10288㎡，核定編制病床50張（含牙椅一張），實際開放病床77張。目前在職人員253人（在職在編職工95人，編外人員148，返聘10人）。歷經(jīng)幾代人的努力，目前已發(fā)展為集婦幼保健服務與管理、醫(yī)療、教學、科研、培訓、臨床為一體的二級甲等婦幼保健院和紅塔區(qū)高危孕產(chǎn)婦搶救中心，屬國家級愛嬰醫(yī)院。2012年榮獲全國婦幼保健機構(gòu)運營與發(fā)展狀況綜合指標，排名縣（區(qū)）級100強稱號。2013年榮獲中華全國婦幼聯(lián)合會全國農(nóng)村婦女兩癌免費檢查工作先進集體稱號。2014年12月，我院榮獲國家衛(wèi)計委頒發(fā)的“全國婦幼健康服務先進集體”光榮稱號，2017年榮獲全省優(yōu)質(zhì)婦幼保健院稱號。

二、引進原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

醫(yī)學類崗位20名。具體招聘崗位、職數(shù)及招聘條件，詳見《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺醫(yī)學人才崗位表》（附件1）。應聘人員年齡在35周歲及以下；具有招聘崗位相應中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有招聘崗位相應高級職稱者，年齡可放寬到45周歲。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報名：

1.現(xiàn)役軍人。

2.參加公務員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機關事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。

4.聘用后即構(gòu)成回避關系的人員。

（三）關于本次招聘時間計算的規(guī)定

注：凡涉及時間計算的，以報名公告發(fā)布之日為準。

（四）關于本次招聘放棄人員遞補事項

擬聘用人員公示前，如有放棄或不符合條件的，按綜合考核成績依次遞補；擬聘用人員公示之日后，不再進行遞補（懷孕生育特殊情況除外）。

五、招聘程序

（一）報名

報名時間：2023年9月19日—至9月21日，

8:00—12:00；14:00—17:30

報名方式：采取本人現(xiàn)場報名方式。

報名地點：玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體總院（玉溪市第三人民醫(yī)院）人力資源管理中心（紅塔區(qū)鳳凰路蘇寧電器四樓）

報名要求：

1．應聘人員每人限報一個崗位；

2．報名與考試時使用的身份證必須一致；

3.應聘人員須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向等要求）。

報名材料：報考人員需提供《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺人才報名表》（見附件2），填寫電子版和紙質(zhì)版，報名時上交紙質(zhì)版，電子版提供給工作人員復制）、《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺人才報名匯總表》（見附件3），填寫電子版，報名時提供給工作人員復制）、身份證、畢業(yè)證及學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在線申請網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）、獲獎材料以及報考崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培合格證明，報考有“在二級及以上醫(yī)院從事本專業(yè)工作三年及以上”要求的崗位，還需提供本專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料（含勞動合同<聘用合同>、工資流水、社保繳費證明、工作經(jīng)歷證明（承諾）（見附件4）)。

報考人員所填寫的資格和提供的材料必須全面、真實、有效，否則招聘單位和主管部門可取消報考人員考試及聘用資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿于整個招聘過程，不論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或招聘資格。報名時查驗上述材料原件，收復印件一份，經(jīng)資格審查合格方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自行承擔。弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，一經(jīng)查實，取消本次考試資格。

本次招聘屬緊缺急需招聘崗位，不受開考比例限制，但須達到最低合格分數(shù)線。

（三）考試

本次公開考察招聘急需緊缺人才免筆試，采用專業(yè)技能測試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。專業(yè)技能測試滿分為100分，按四舍五入后保留兩位小數(shù)進行計算。專業(yè)技能測試最低分數(shù)合格線為70分，未達到70分的，不能進入下一招聘程序。

專業(yè)技能測試時間：2023年9月23日（具體時間另行通知）。

專業(yè)技能測試地點：玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路31號）。

專業(yè)技能測試時間地點如有變化另行通知。

（四）綜合成績確定

專業(yè)技能測試成績即為綜合成績。按照招聘人數(shù)與綜合成績分數(shù)由高到低等額確定體檢考察人員。若綜合成績并列時，采取加試方式解決。

若某一崗位招聘數(shù)額出現(xiàn)空缺時，從按照綜合成績排名由其它崗位未進入下一程序且符合空崗條件的人員中調(diào)劑到空缺崗位招聘。

（五）體檢

體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由報考人員本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由報考人員自理。

（六）考察

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照計劃招聘崗位人數(shù)等額確定進入考察程序人員。由招聘單位和主管部門采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進行，了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復查。

考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績分數(shù)由高至低順序依次遞補。

（七）公示與聘用

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理事業(yè)單位正式入編聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

新聘人員按國家有關政策管理和享受相關待遇。