根據(jù)《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）等文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，曲靖市人民政府辦公室信息網(wǎng)絡技術服務中心委托曲靖市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘2名管理人員，特制定本實施方案。

一、組織領導

為切實加強對本次招聘工作的組織領導，確保招聘工作任務圓滿成功，決定成立招聘工作領導小組：

組長：李建軍市政府秘書長

副組長：楊云光市政府副秘書長、辦公室主任

成員：趙致和市政府副秘書長

張達興市政府辦公室副主任

陶樹林市政府辦公室機關黨委副書記

李杰市政府辦公室人事秘書科科長

領導小組下設辦公室在人事秘書科，李杰兼任辦公室主任，負責辦公室招聘日常工作。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及崗位所需條件

（一）招聘崗位及人數(shù)：管理崗位2人。

（二）招聘對象基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、年齡在18周歲以上（1994年8月1日以前出生）、35周歲以下（1977年8月1日以后出生）；

5、普通招生計劃畢業(yè)生，專業(yè)為漢語、漢語言、漢語言文學、漢語言文字學、漢語語言文學、秘書、秘書學、文秘、文秘與辦公自動化、文秘與檔案、文秘與檔案管理、現(xiàn)代秘書與公共關系、現(xiàn)代文秘、語言學及應用語言學、辦公自動化與文秘、法律文秘本科及以上學歷；

6、具有兩年以上的工作經(jīng)歷；

7、適應崗位要求的身體條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案、面試方案、筆試成績、進入面試人員名單、擬錄（聘）用人員名單、錄（聘）用結果等信息均在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://rsj.qj.gov.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

1、委托市人力資源和社會保障局負責受理網(wǎng)絡報名。報名資格審核由市人力資源和社會保障局進行。

2、報名方式和時間

①報名方式：公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站：曲靖市人事人才信息網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/wsbm）。

②報名時間：2012年8月1日0:00至2012年8月6日24:00。

3、報名流程及注意事項

按照《曲靖市2012年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》要求執(zhí)行。

4、招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例須達到1:3方能開考，達不到開考比例的，縮減招聘計劃數(shù)以達開考比例，若縮減計劃仍達不到開考比例的，則取消該崗位的招聘計劃。

5、報名考試費

根據(jù)曲發(fā)改收費〔2008〕50號文件規(guī)定：100元/人。網(wǎng)上交費時間：2012年8月1日0：00—8月10日24：00。

（三）筆試相關事宜

1、筆試科目、時間、地點

筆試科目：《綜合素質》和《專業(yè)素質》，總分為250分，其中《綜合素質》占100分，《專業(yè)素質》150分；

筆試時間：

2012年9月1日上午9：00—11：00考《綜合素質》；

2012年9月1日下午2：30—5：00考《專業(yè)素質》；

筆試地點詳見《準考證》，報考人員《準考證》于8月25日至考試結束日進入報名系統(tǒng)自行打印。

2、筆試加分政策

按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）和《曲靖市2012年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》執(zhí)行。報考人員須在9月5日前到市政府辦公室人事秘書科提交加分證明材料（原件、復印件各一份），逾期責任自負。符合加分條件的人員名單在指定網(wǎng)站進行公示。

（四）資格復審

1、確定人選。根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定資格復審人選。筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試。

2、資格復審。資格復審是對照招聘崗位所需條件，查驗報考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡報名信息的一致性進行比對審核，資格復審時間和地點確定后，由市政府辦公室在資格復審前10個工作日內電話通知本人帶齊相關證件到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。

3、自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向市政府辦公室提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》，不按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄資格復審。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補，若無遞補人員，需進行等額面試的，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可進行等額面試。面試人員名單在指定網(wǎng)站進行公示。

4、考生在參加招聘時應主動提前在《中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。

（五）面試及相關要求

1、報批《曲靖市人民政府辦公室信息網(wǎng)絡技術服務中心2012年公開招聘工作人員面試實施方案》（以下簡稱《面試方案》）。

2、面試工作由曲靖市人民政府辦公室按照批準的《面試方案》組織實施。面試時間、地點由市政府辦公室另行通知。

3、進入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市政府辦公室提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次。遞補人員由市政府辦公室進行公示。若無人遞補，需等額面試的，須報人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。

4、綜合成績計算方法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％。面試結束后，面試成績在指定網(wǎng)站進行公示。

（六）考核與體檢

1、確定考核、體檢對象。按照綜合成績從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件有關優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則以專業(yè)素質成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢。

2、考核

由市政府辦公室在面試結束后負責組織。根據(jù)需要，采取在考核對象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調查、座談、查閱資料等形式，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況?？己私Y束后，考核合格名單在指定網(wǎng)站進行公示。

3、體檢

由市政府辦公室在考核結束后負責組織。根據(jù)考核結果等額確定體檢對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行，在指定的市級以上綜合醫(yī)院進行，體檢費自理。

（七）確定擬錄（聘）用人員

根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例確定擬錄（聘）用人員。

（八）公示及錄（聘）用

對經(jīng)過考試、考核、體檢均合格的人員，由市政府辦公室招聘工作領導小組研究同意，填寫《市政府辦公室信息網(wǎng)絡技術服務中心公開招聘人員名冊》一式三份，加蓋公章，連同擬錄（聘）用人員筆試、面試成績和個人體檢表等材料上報市政府辦公室黨組研究同意后，在指定網(wǎng)站進行公示7個工作日（法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據(jù)有關文件規(guī)定，辦理報批和錄（聘）用手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請和情況說明。

（九）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

五、紀律與監(jiān)督

（一）用人單位參與招聘工作的人員，凡與報考者有與人事部下發(fā)規(guī)定中所列親屬關系的，必須實行回避。

（二）在招聘工作中，各類人員都要主動接受市人力資源和社會保障局、市紀委第三紀工委和市政府辦公室對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（三）嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。

（四）違反考錄紀律規(guī)定。出現(xiàn)以下情況的均視為違反考錄紀律，5年內不得參加曲靖市范圍內的事業(yè)單位公開招聘考試：

1、考試作弊、找人替考的；

2、報名時填報虛假信息或提供虛假證件證明材料的；

3、放棄面試資格復審，但未在規(guī)定時間內提交放棄面試資格復審申請的；

4、放棄面試，但未在規(guī)定時間提交放棄面試申請書的；

5、無故不參加體檢的；

6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請的。

（五）面試工作全過程進行錄音錄像，保留至招聘工作結束；招聘工作實行“三公開”，整個招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開；主動接受社會和群眾的監(jiān)督。

（六）確保信息暢通。考生自報名至錄（聘）用結束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負。

六、監(jiān)督聯(lián)系電話

1、曲靖市人民政府辦公室人事秘書科：0874－3124803;

2、曲靖市人力資源和社會保障局：0874－8967943，0874－8967982（傳真）。

七、未盡事宜，另行通知。

本方案由曲靖市人民政府辦公室負責解釋。

曲靖市人民政府辦公室

二〇一二年七月四日