為加快我院人才強(qiáng)院步伐，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，儲(chǔ)備和培養(yǎng)人才，醫(yī)院定于2019年12月公開招聘合同制人員，具體招聘公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)理人員28名、醫(yī)學(xué)裝備(維修)人員2名、新聞媒介人員1名。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒋_保素質(zhì)的原則;

(三)堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。

三、應(yīng)聘條件

(一)熱愛醫(yī)院事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;

(二)誠(chéng)實(shí)守信，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)違紀(jì)違法記錄;

(三)專業(yè)、學(xué)歷及年齡。

1.護(hù)理專業(yè)

護(hù)理大專及以上學(xué)歷，年齡要求35歲以下;身高(女性158cm及以上,男性167cm及以上)，品貌端莊，并取得護(hù)士資格證或提供考試合格有效成績(jī)證明。

2.醫(yī)學(xué)裝備(維修)人員

生物醫(yī)學(xué)工程(醫(yī)療電子類)專業(yè)、全日制大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修等工作;對(duì)全院醫(yī)療設(shè)備定期巡檢和保養(yǎng)，及時(shí)響應(yīng)各科室的設(shè)備報(bào)修，年齡要求35歲以下。

3.新聞媒介人員

新聞傳媒類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用微信公眾號(hào)、抖音等新媒體運(yùn)營(yíng)、紙媒編輯、攝影攝像及寫作能力佳者，年齡要求35歲以下。

(四)身體條件：品貌端莊，身體健康(無(wú)先天性、傳染性疾病等);

(五)根據(jù)工作要求必須服從醫(yī)院崗位安排。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

醫(yī)院微信公眾號(hào)、抖音、醫(yī)院公示欄等向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、方法

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日 08:30--11:30,14:30--17:30;

2.報(bào)名地點(diǎn)：蒙自市人民醫(yī)院門診8樓2號(hào)會(huì)議室;

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)本人報(bào)名;

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員攜帶本人簡(jiǎn)歷1份，人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員的資料(身份證、畢業(yè)證、資格證書及考試合格有效成績(jī)證明)原件進(jìn)行審查，符合條件的人員通過(guò)第1次面試后擇優(yōu)參加考試，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格(參加考試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證原件)。

(三)考核方法

1.通過(guò)報(bào)名進(jìn)行第1輪面試，按成績(jī)以1:3的比例進(jìn)入下一輪考試;如報(bào)名人員不足3人的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行考核。

2.護(hù)理考核內(nèi)容：

考試采取筆試、操作及面試相結(jié)合的方式(筆試占30%、操作占30%、面試占40%);

筆試：主要考核應(yīng)聘者專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí);

操作：操作考試主要測(cè)試應(yīng)聘者的技能操作水平;

面試：第二輪面試主要側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維能力等綜合素質(zhì)及專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試。面試人員統(tǒng)一編號(hào)，不得透露自己的名字及其他信息。

3. 醫(yī)學(xué)裝備(維修)人員、新聞媒介人員考核采取筆試占30%、面試占30%、跟班考核5天占40%。

五、公示

根據(jù)綜合成績(jī)排名，并在院內(nèi)予以公示。

六、體 檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、醫(yī)院紀(jì)委對(duì)公開招聘的過(guò)程實(shí)行全程監(jiān)督。

八、聘用及有關(guān)政策、待遇

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的，通過(guò)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定為聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到蒙自市人民醫(yī)院人力資源部(803室)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為放棄本次聘用，并向后補(bǔ)錄;

(二)通過(guò)一個(gè)月的跟班考核和培訓(xùn)，經(jīng)科室綜合考核合格者，按醫(yī)院相關(guān)程序進(jìn)行合同簽訂。