麗江市2023年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，麗江市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2023年下半年全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘原則   堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。   二、招聘崗位及人數(shù)   2023年下半年全市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員25名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市2023年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。   三、招聘范圍和對(duì)象   面向社會(huì)公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。   四、招聘基本條件   （一）報(bào)考條件   1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;   2.具有良好的品行；   3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；   4.具有符合崗位要求的文化程度;   5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；   6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年7月17日至2005年7月17日期間出生）；博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1982年7月17日及以后出生）；具有高級(jí)職稱的年齡可以放寬到45周歲以下（1977年7月17日及以后出生）。   7.具備崗位所需要的其他條件。   （二）有下列情況之一者不得報(bào)考：   1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；   2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；   3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；   4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；   5.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考者，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。   聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。   6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。   五、報(bào)名程序   （一）時(shí)間安排   1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日09:00至7月19日18:00。   2.資格審核時(shí)間：2023年7月17日09:00至7月20日12:00。   3.繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月17日09:00至7月20日24:00。   4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年7月25日09:00至27日10:30。   5.筆試時(shí)間：2023年7月27日（星期四）上午，09:00－10:00公共基礎(chǔ)知識(shí)，10:00－11:30專業(yè)能力測(cè)試。兩科筆試科目連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。   （二）考試地點(diǎn)   報(bào)考麗江市招聘單位的考生考試地點(diǎn)為麗江市，具體考點(diǎn)地址及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。   （三）報(bào)名及繳費(fèi)   本次考試在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)崗位，按以下程序進(jìn)行：   登錄麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，通過報(bào)名鏈接，進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。   考試費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按50元／科收取。   （四）資格審核   報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)考者所填信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)；計(jì)算機(jī)無法判定時(shí)，提交人工審核，審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核。報(bào)名后超過24小時(shí)未審核的報(bào)考人員，可直接與縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直招聘單位聯(lián)系。有報(bào)名意向人員根據(jù)報(bào)名時(shí)間及資格審核時(shí)間安排，把握好時(shí)間及時(shí)報(bào)考。   請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息及上傳照片核對(duì)無誤，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許作任何修改。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因身份證過期、信息填寫失誤、不準(zhǔn)確、不真實(shí)，照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的（無法進(jìn)入考場(chǎng)或無法通過復(fù)審等），后果由報(bào)考者自負(fù)。   資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。   （五）開考比例   崗位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的取消招聘崗位或相應(yīng)裁減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減情況將及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。   六、招聘程序   （一）筆試   1.本次筆試分為四個(gè)類別：綜合管理類、自然科學(xué)類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類。每個(gè)類別分別進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)能力測(cè)試》考試?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)能力測(cè)試》兩科滿分均為100分，總分200分。招聘崗位對(duì)應(yīng)的考試類別，原則上由用人單位和招聘主管部門確定。   此次考試統(tǒng)一配發(fā)考試所必須的文具，考生自帶的文具不得帶入考場(chǎng)。嚴(yán)禁將各類手表和手機(jī)、電子手環(huán)、計(jì)算器等電子通信、計(jì)算存儲(chǔ)設(shè)備及與考試無關(guān)的物品帶入考場(chǎng)。   2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和居民身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。   3.本次筆試將進(jìn)行雷同卷識(shí)別，經(jīng)確認(rèn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，將給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)?yōu)榱惴值奶幚?。?bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》作出相應(yīng)處理。   筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后20日內(nèi)，在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。成績(jī)公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員）?？忌诜喜橐汕樾蜗?，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到麗江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（電話：0888-5122926）申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。   （二）資格復(fù)審   按不超過招聘人數(shù)2倍的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序，確定各崗位參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄。   資格復(fù)審時(shí)報(bào)考者需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書原件；居民身份證或其他有效身份證明；崗位要求的其他材料。   資格復(fù)審時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2023年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的審驗(yàn)放在考察階段進(jìn)行。   資格復(fù)審實(shí)行分級(jí)管理。報(bào)考縣（區(qū)）屬事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；報(bào)考市直事業(yè)單位的由招聘單位及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位或主管部門通知考生。   （三）面試   市屬事業(yè)單位的面試由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；縣（區(qū)）屬事業(yè)單位的面試由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。   面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，以用人單位的通知為準(zhǔn)。面試滿分100分，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分。   （四）同等條件下優(yōu)先聘用的情形   如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，由招聘單位認(rèn)真核實(shí)是否存在以下“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形：“對(duì)烈士子女、在疫情防控救治任務(wù)工作中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外醫(yī)務(wù)人員、退役軍人在同等條件下優(yōu)先聘用。”具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選。   （五）各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算   綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。   綜合成績(jī)＝（筆試總成績(jī)÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績(jī)×50%。   筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同且無“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況的，由招聘單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形，具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照筆試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。