六、參加面試時(shí)注意事項(xiàng)

(一)參加面試的考生須持本人有效居民身份證(均為原件)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并接受工作人員的統(tǒng)一管理。

(二)考生采取抽簽的辦法確定面試出場(chǎng)順序。

(三)面試成績(jī)采取現(xiàn)場(chǎng)公布。所有面試人員的成績(jī)?cè)诰谥付ňW(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

(四)面試成績(jī)劃定的合格分?jǐn)?shù)線為70分。經(jīng)公示無異議的依據(jù)面試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)分高的為參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由引進(jìn)單位組織實(shí)施。考核的內(nèi)容主要包括審查考生的檔案及考生在校期間的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)等情況，考核不合格者不能確定為擬引進(jìn)人員;引進(jìn)單位必須安排擬引進(jìn)人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬引進(jìn)資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的考生中由高到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)公示無異議者，將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，符合條件的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》;不符合條件的，取消引進(jìn)資格，并由引進(jìn)單位做出情況說明。

(三)引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)，由引進(jìn)單位對(duì)其進(jìn)行考察。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)引進(jìn)單位考核合格的，報(bào)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，符合引進(jìn)條件的，予以正式聘用;不符合的，取消聘用，解除聘用合同。

(四)引進(jìn)人員須在《事業(yè)單位聘用合同》中約定5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

九、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到體檢、考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.網(wǎng)上公示期滿7個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬引進(jìn)人員本人的。

(二)新引進(jìn)人員統(tǒng)一使用東川區(qū)事業(yè)單位編制，工資待遇及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)引進(jìn)人才的職務(wù)晉升評(píng)審工作按照現(xiàn)行政策規(guī)定辦理，同本區(qū)事業(yè)人員享有同等待遇, 優(yōu)先推薦、選派參加各類繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(四)引進(jìn)人員調(diào)動(dòng)、借調(diào)、抽調(diào)等管理按照云辦通〔2015〕32號(hào)、東辦通〔2017〕97號(hào)、東組聯(lián)發(fā)〔2017〕17號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

(五)資格審核貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格;引進(jìn)人員不得弄虛作假，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試。

(六)本簡(jiǎn)章由東川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、監(jiān)督電話

東川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事科：0871-62151875

東川區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢組：0871-62121173

東川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-62138551

原標(biāo)題：昆明市東川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位2018年緊缺急需人才引進(jìn)招聘公告

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2018年昆明市東川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位緊缺急需人才引進(jìn)招聘崗位

2018年昆明市東川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才引進(jìn)報(bào)名登記表

昆明市東川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才引進(jìn)報(bào)考誠(chéng)信承諾書

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昆明市東川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月12日