一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《人文學院2023年公開招聘編制外合同制人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名,報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下。年齡計算截止日期2023年12月5日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名程序及資格初審

（一）報名方式

1.報名時間

報名時間自2023年12月5日起至12月13日24:00時截止，超過報名時間的不予受理。

2.報名程序及所需材料

應聘人員需將以下材料的電子版、證件掃描件（圖像清晰、文檔大小控制在5M以內）發(fā)送至應聘單位聯(lián)系人郵箱（詳見附件1），郵件主題命名為：“ZP2023+招聘單位名稱+姓名”。

①《人文學院2023年公開招聘編制外合同制人員報名表》（附件2）、《應聘者個人情況表》（附件3）；

②本人有效居民身份證；

③學歷證書、學位證書；

④國（境）外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業(yè)或專業(yè)領域或專業(yè)方向，學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；

⑤崗位要求政治面貌為“中共黨員”的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料。

（二）資格初審

資格初審由人文學院負責,審核結果將在人文學院網站（https://humanity.uoh.edu.cn/index.jsp）進行公布。

（三）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位；

2.報名與考試時使用的身份證必須一致；

3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫；

4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責；

5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（四）招聘計劃裁減

報名成功人數與計劃招聘人數比例不低于3:1方能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減公告將及時在人文學院網站（https://humanity.uoh.edu.cn/index.jsp）進行公布。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進行，由人文學院組織，筆試滿分100分。筆試成績在人文學院網站（https://humanity.uoh.edu.cn/index.jsp）公布。

（二）資格復審

根據筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數與計劃招聘人數3:1的比例確定進入資格復審的人員。由人文學院組織對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格并按照筆試分數由高至低順序依次遞補。

資格復審時間和地點由人文學院通知，請應聘人員保持電話暢通。

（三）面試

1.時間及地點

面試時間和地點由人文學院通知，請應聘人員保持電話暢通。

2.面試要求

資格復審合格的應聘人員進入面試。參加面試人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，不再進行遞補，降低比例或等額進行面試。面試滿分為100分，設置面試最低合格分數線60分，面試成績低于最低合格分數線者不予聘用。等額面試的崗位設最低合格分數80分，參加等額面試的應聘人員成績低于最低合格分數線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）綜合成績計算

1.綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

（五）考察

根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由人文學院組織開展考察工作，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據。