根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘有關(guān)事項通告如下。

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位公開招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘工作人員7名。具體招聘崗位信息、人數(shù)、專業(yè)、資格條件等詳見《2023年下半年勐臘縣事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件；

　　4.具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具備報考崗位所需的其他招聘條件；

　　6.應(yīng)聘人員年齡要求為18至35周歲，年齡計算截止日期為2023年8月31日；

　　7.從2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得應(yīng)聘：

　　1.在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目掛科2次及以上的；

　　2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

　　3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

　　5.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　6.機關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退的；

　　7.吸毒人員；

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不符合應(yīng)聘的其他情形。

　　四、報名程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名

　　1.符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將規(guī)定的報名材料發(fā)至招聘單位指定的郵箱，報名時間截止后不再受理報名。

　　2.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

　　3.招聘單位郵箱

　　勐臘縣網(wǎng)絡(luò)管理中心：339766059@qq.com

　　勐臘縣網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心：mlxcb08@163.com

　　勐臘縣勞動人事爭議仲裁院：mlxrsj@126.com

　　勐臘縣地方公路管理段：mljt1991@163.com

　　勐臘縣公路路政管理大隊：mljt1991@163.com

　　（二）報名時間

　　2023年9月14日—9月16日18：00止（報名材料自招聘通告發(fā)布之日即可投遞到指定郵箱）。

　　（三）報名必須提供的材料

　　報名所需材料（應(yīng)聘人員報名時請嚴格按以下順序整理材料并掃描成PDF發(fā)到招聘單位郵箱）：

　　1.《2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件3）；

　　2.畢業(yè)生個人簡歷；

　　3.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

　　4.畢業(yè)證書、學(xué)位證

　　5.在校期間各學(xué)期完整的真實學(xué)習(xí)成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章，成績單須提供學(xué)分績點（成績單須由成績管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章）；

　　6.各類獲獎證明；

　　7.各類獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料（根據(jù)個人實際提供）。

　　8.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

　　9.應(yīng)聘人員提供材料不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審查、業(yè)績考核的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┢渌嘘P(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員要按要求如實填寫有關(guān)信息和提供材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

　　2.應(yīng)聘人員提供《2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘報名表》時必須詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┵Y格初審

　　由用人單位和主管部門受理應(yīng)聘人員提供的材料，按照考核招聘崗位的招聘條件，對應(yīng)聘人員提供的報名材料逐一進行資格初審，資格初審未通過人員不得進入下個環(huán)節(jié)的招聘程序。

　?。ǘI(yè)績考核

　　由用人單位和主管部門負責(zé)組織實施。組建招聘考評組在規(guī)定時間、規(guī)定地點，嚴格按照規(guī)定程序統(tǒng)一對應(yīng)聘人員提交的成績單及掛科情況、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進行業(yè)績考核，業(yè)績考核成績滿分100分。根據(jù)業(yè)績考核評分情況從高到低按1:2比例確定進入資格復(fù)審人員；招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報名人數(shù)比例小于或等于1:2的崗位直接進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進行遞補。業(yè)績考核成績及進入資格復(fù)審人員在勐臘縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）進行公示。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　由用人單位和主管部門負責(zé)組織實施。主要審核應(yīng)聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的進入面試。面試的相關(guān)事項在勐臘縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行通告。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試考核采取現(xiàn)場面試方式進行，面試時間地點及進入面試人員在勐臘縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）進行通告。

　　1.面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進行，考評組現(xiàn)場評價、現(xiàn)場打分。

　　2.面試內(nèi)容

　　面試測評的內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力（知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、職業(yè)認知、思維品質(zhì)），應(yīng)變能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力（人際交往的意識與技巧、自我情緒控制），語言表達能力，舉止儀表。

　　3.面試成績計算

　　面試成績滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

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　　在最低合格分數(shù)線以上，以同崗位面試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。面試成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。如應(yīng)聘人員放棄體檢的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，按招聘崗位面試成績從高到低依次進行遞補。

　　由勐臘縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

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　　由用人單位和主管部門負責(zé)。通過查閱檔案、平臺查詢等方式，對進入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和職位匹配等方面的情況進行考察。

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　　擬聘用人員名單在勐臘縣人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經(jīng)勐臘縣人力資源和社會保障局審核，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，未按時報到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書面材料），取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在同一崗位面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高到低依次進行遞補。

　　受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　聘用人員在勐臘縣內(nèi)服務(wù)期不得低于六年，服務(wù)期未滿，申請調(diào)離勐臘縣或參加公務(wù)員、事業(yè)單位選調(diào)、招聘考試的須一次性支付違約金6萬元。將在聘用人員與用人單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規(guī)定的條款。

　　六、招聘紀律

　?。ㄒ唬┙邮芗o檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。

　?。ǘ`反招聘紀律的報考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　　（三）從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

　　七、重要提示

　?。ㄒ?本通告所附的相關(guān)文件與通告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。對違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理；觸犯刑法的，移交司法機關(guān)處理。

　?。ǘ┍敬握衅笇嵭懈嬷兄Z制。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和《2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘崗位表》中的具體崗位要求，如實填寫報名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認。

　　（三）請應(yīng)聘人員誠信報考，杜絕浪費考試資源。

　?。ㄋ模┼嵵靥嵝眩赫衅竼挝粚φ衅高^程中的一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必認真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生本次考試的結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

　　八、未盡事宜另行通知。

　　九、本通告由勐臘縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　勐臘縣人力資源和社會保障局：0691-8129178

　　勐臘縣網(wǎng)絡(luò)管理中心：曹老師0691-8161007，15198680555

　　勐臘縣網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心：李老師0691-8122385，18468008148

　　勐臘縣勞動人事爭議仲裁院：鄧老師0691-8122332

　　勐臘縣地方公路管理段：依老師0691-8120421，15924677666

　　勐臘縣公路路政管理大隊：依老師0691-8120421，15924677666

　　監(jiān)督電話：

　　中共勐臘縣紀委勐臘縣監(jiān)委派駐勐臘縣委辦公室紀檢監(jiān)察組0691-8126278

 附件1：2023年下半年勐臘縣事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位表.xlsx

附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）..pdf

附件3：2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘報名表.doc

　　勐臘縣人力資源和社會保障局

　　2023年9月4日