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1、開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人邀約、面試安排、offer談判、入職跟蹤等； 2、負(fù)責(zé)人事工作，如員工入離職、調(diào)崗、調(diào)薪、轉(zhuǎn)正等相關(guān)人事手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)員工的考勤、請假、五險(xiǎn)辦理；負(fù)責(zé)員工花名冊的整理、更新，及檔案的建立與管理； 3、 負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)，如訪客接待、辦公環(huán)境監(jiān)督及管理等。負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)管理（采購、調(diào)撥、發(fā)放、盤點(diǎn)、報(bào)廢等），行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)；策劃組織員工活動(dòng)，和諧員工關(guān)系； 4、公司用印印章管理，證件申報(bào)辦理年審等； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、細(xì)心，主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、良好的溝通和表達(dá)，具備多任務(wù)管理能力及較強(qiáng)的抗壓性； 4、熟練使用office辦公軟件。