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工作職責：
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定海外工廠的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。
領(lǐng)導團隊實施計劃，確保目標達成，包括產(chǎn)能提升、成本控制、市場拓展等。
制定并執(zhí)行管理制度
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，建立和完善各項管理制度、流程、規(guī)范和標準體系。
生產(chǎn)管理
全面管理和監(jiān)督工廠的日常運營，包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制、成本控制、物流管理和人員管理等方面。
負責優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，并確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。
團隊建設與管理
組建并領(lǐng)導多元化團隊，包括生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、財務、人力資源等關(guān)鍵崗位。
提供領(lǐng)導力培訓，激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍。
財務管理
負責管理工廠的成本，尋求降低成本和提高利潤的方式，包括供應鏈管理、采購優(yōu)化等。
提升海外公司業(yè)務運作能力和運作效率，實現(xiàn)海外公司利潤指標。
合規(guī)與風險管理
確保海外工廠遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，以及公司的內(nèi)部規(guī)章制度。
識別并管理潛在風險，包括市場風險、生產(chǎn)風險、財務風險等。
跨文化溝通與合作
與本地供應商、合作伙伴和政府機構(gòu)等進行溝通和合作，具備跨文化交流和談判技巧。
促進跨文化團隊建設，提升團隊凝聚力和協(xié)作效率。
任職要求：
教育背景：本科及以上學歷，管理、工程、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上工廠經(jīng)營管理經(jīng)驗。
語言能力：具備流利的口語和書面表達能力，熟悉當?shù)卣Z言者更佳。
專業(yè)技能：具備出色的領(lǐng)導力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、財務管理能力和跨文化溝通能力。
個人素質(zhì)：高度的責任心、團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新意識和抗壓能力。