應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
667人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、深入了解業(yè)務部門目標和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策流程和項目在業(yè)務單元的落地，為業(yè)務發(fā)展提供有效人事建議；
2、制度流程：建立健全公司人力資源制度，梳理人力資源相關(guān)文件；
3、招聘及團隊建設：根據(jù)公司及部門要求，協(xié)助梳理、制定招聘及團隊建設規(guī)劃，獨立開展招聘等工作；
4、薪酬績效：完善薪酬績效福利政策，以及實施落地，并定期評估；
5、員工關(guān)系：負責勞動關(guān)系維護、員工關(guān)懷、企業(yè)文化宣傳等，提高團隊凝聚力；
6、培訓及人才發(fā)展：協(xié)助建立和推動包括任職資格、人才梯隊、考核激勵和人才評估等制度和體系，了解和識別部門能力建設不足，有針對性地組織培訓活動；
7、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動管理相關(guān)法規(guī)法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務流程，熟悉招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓等人力資源模塊（至少1-2個板塊）；
4、具備較強的文字表達、溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃執(zhí)行及應變能力，有較強的責任心。
資深經(jīng)驗者待遇可談。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、深入了解業(yè)務部門目標和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策流程和項目在業(yè)務單元的落地，為業(yè)務發(fā)展提供有效人事建議；
2、制度流程：建立健全公司人力資源制度，梳理人力資源相關(guān)文件；
3、招聘及團隊建設：根據(jù)公司及部門要求，協(xié)助梳理、制定招聘及團隊建設規(guī)劃，獨立開展招聘等工作；
4、薪酬績效：完善薪酬績效福利政策，以及實施落地，并定期評估；
5、員工關(guān)系：負責勞動關(guān)系維護、員工關(guān)懷、企業(yè)文化宣傳等，提高團隊凝聚力；
6、培訓及人才發(fā)展：協(xié)助建立和推動包括任職資格、人才梯隊、考核激勵和人才評估等制度和體系，了解和識別部門能力建設不足，有針對性地組織培訓活動；
7、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動管理相關(guān)法規(guī)法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務流程，熟悉招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓等人力資源模塊（至少1-2個板塊）；
4、具備較強的文字表達、溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃執(zhí)行及應變能力，有較強的責任心。
資深經(jīng)驗者待遇可談。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：臺州椒江區(qū)浙江德康醫(yī)療器械有限公司(新廠)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
1885..HR
浙江德康醫(yī)療器械有限公司
-
醫(yī)療設備·器械
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
高照街道加創(chuàng)路321號上海交大（嘉興）科技園8號樓
