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崗位職責(zé): 1、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng):獨(dú)立運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)新人培養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)(含社招新人、應(yīng)屆生、管理層融入)，及時(shí)組織項(xiàng)目復(fù)盤和持續(xù)改善，對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。 2、體系完善:根據(jù)公司發(fā)展及客觀需求，協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，包含:課程體系統(tǒng)籌管理、內(nèi)訓(xùn)師體系搭建運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)管理機(jī)制迭代等。 3、平臺(tái)打造:積極調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源，優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，豐富線下學(xué)習(xí)形式，改善培訓(xùn)體驗(yàn)，營(yíng)造積極有效的學(xué)習(xí)氛圍。 4、梯隊(duì)培養(yǎng):根據(jù)人才梯隊(duì)發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求，逐步開(kāi)展和落實(shí)各類學(xué)習(xí)與培訓(xùn)項(xiàng)目，完善對(duì)應(yīng)梯隊(duì)的學(xué)習(xí)路徑，提供學(xué)習(xí)與培訓(xùn)角度的解決思路。 任職要求: 1、3年及以上培訓(xùn)/LD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，深度參與過(guò)培訓(xùn)體系搭建。 2、具備培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和獨(dú)立運(yùn)營(yíng)能力，主導(dǎo)過(guò)完整的新人培養(yǎng)(含應(yīng)屆生)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和講師體系搭建。 3、具備獨(dú)立授課和課程開(kāi)發(fā)能力，有自己擅長(zhǎng)的課題，擅長(zhǎng)營(yíng)銷體系的經(jīng)驗(yàn)萃取，能輔導(dǎo)他人開(kāi)發(fā)與講授課程(TTT)。 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通影響力、思維活躍，善于根據(jù)不同的培訓(xùn)需求選擇合適的培訓(xùn)方式落地。 5、具備良好的培訓(xùn)宣傳、文案撰稿、Excel 處理能力。