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崗位職責： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策制定： 1、分析行業(yè)趨勢、市場動態(tài)及競爭環(huán)境，制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、設(shè)定公司愿景、使命與核心價值觀，確保所有業(yè)務(wù)活動與公司戰(zhàn)略方向一致。 3、參與重大決策，包括并購、投資、新業(yè)務(wù)拓展等，為公司發(fā)展路徑提供戰(zhàn)略指導。 二、業(yè)務(wù)運營與管理： 1、監(jiān)督并優(yōu)化公司各業(yè)務(wù)部門的運營，包括市場營銷、行政等部門。 2、確保公司運營效率和盈利能力，通過流程改進、成本控制、資源配置等手段提升整體業(yè)績。 3、監(jiān)督日常運營，解決重大運營問題，確保公司順利運行。 三、團隊建設(shè)與領(lǐng)導力： 1、組建并領(lǐng)導高效、專業(yè)的高級管理團隊，明確團隊成員職責，激發(fā)團隊潛能。 2、培養(yǎng)和發(fā)展內(nèi)部人才，建立人才梯隊，為公司未來發(fā)展儲備力量。 3、強化企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，提升員工滿意度和忠誠度。 四、市場營銷與品牌建設(shè)： 1、主導市場營銷策略的制定與執(zhí)行，提升品牌知名度和市場占有率。 拓展銷售渠道，加強與合作伙伴的戰(zhàn)略合作，推動業(yè)務(wù)增長。 2、關(guān)注消費者需求變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升客戶滿意度。 五、風險管理與合規(guī)性： 1、識別、評估并管理公司面臨的各類風險，包括市場風險、財務(wù)風險、法律風險等。 2、確保公司所有業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，維護公司良好聲譽。 六、外部關(guān)系維護： 1、與政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體等保持良好溝通，爭取有利政策支持。 2、與重要客戶、供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進業(yè)務(wù)合作與發(fā)展。 七、績效評估與激勵： 1、建立科學的績效評估體系，對公司及各部門業(yè)績進行定期評估。 設(shè)計并實施有效的激勵機制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。 八、上級領(lǐng)導安排其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、具備深厚的美業(yè)行業(yè)背景，熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢。 擁有成功的企業(yè)管理經(jīng)驗，尤其是擔任大型企業(yè)或快速增長型企業(yè)高級管理職務(wù)的經(jīng)歷。 2、出色的戰(zhàn)略思維、決策能力和領(lǐng)導力，能夠帶領(lǐng)團隊應(yīng)對復雜挑戰(zhàn)。 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理內(nèi)外部關(guān)系。 4、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠引領(lǐng)行業(yè)變革。 5、良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，高度的責任心和使命感。 6、5年以上相關(guān)履歷經(jīng)驗