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職責(zé)1：辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù) 根據(jù)研究院人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程及日期，辦理相關(guān)手續(xù) （1）驗(yàn)核入職材料，錄入HR系統(tǒng)生成工號(hào)，簽訂勞動(dòng)合同與相關(guān)附件，并進(jìn)行簽收，制作廠牌并發(fā)放，當(dāng)天辦結(jié)入職手續(xù)，異地入職人員一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同； （2）驗(yàn)核離職單據(jù)和審批流程是否結(jié)束，驗(yàn)核離職訪談是否完成，收回工卡和相關(guān)單據(jù)，當(dāng)天辦結(jié)離職手續(xù)，禁止跨月操作離職； （3）核實(shí)轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、跨部門/事業(yè)部的相關(guān)流程與跟進(jìn)，確保流程萬(wàn)無(wú)一失。 職責(zé)2：活性化策劃及組織（員工滿意度、活動(dòng)滿意度） 根據(jù)上級(jí)安排及工作計(jì)劃，落實(shí)活性化相關(guān)的活動(dòng)組織安排 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)各項(xiàng)活動(dòng)類型，撰寫活動(dòng)方案，采購(gòu)活動(dòng)物資，落地執(zhí)行保證活動(dòng)如期順利舉行 2、根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容，當(dāng)天輸出活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)并存檔 職責(zé)3：協(xié)助上級(jí)處理其他事項(xiàng) 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助處理相關(guān)事項(xiàng)；包括但不限于以下內(nèi)容： （1）人員負(fù)荷的數(shù)據(jù)整理； （2）人員結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的初步分析與統(tǒng)計(jì)； （3）協(xié)助座談會(huì)、溝通會(huì)的實(shí)施； （4）協(xié)助總部完成季度/年度部門及個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)審核與績(jī)效考核工作，對(duì)績(jī)效異常的部門及員工進(jìn)行跟蹤、輔導(dǎo)與面談； （5）負(fù)責(zé)整合與梳理公司的制度流程，對(duì)各部門現(xiàn)有制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適應(yīng)性分析，并組織評(píng)審，確保制度流程的合理性與高效性。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)