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1.建立項(xiàng)目管理制度，明確項(xiàng)目各階段的操作流程，包括但不限于立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)及收益計(jì)算和跟蹤等，并確保該制度的正常落實(shí)運(yùn)行；
2.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目成員，負(fù)責(zé)或參與公司的各類項(xiàng)目如客訴定制、新品導(dǎo)入和量產(chǎn)改進(jìn)等管理工作；
3.組織相關(guān)部門和人員，定期舉行各類項(xiàng)目匯報會議，推進(jìn)項(xiàng)目按目標(biāo)進(jìn)行；
4.與制造中心各部門負(fù)責(zé)人一起合作，推行持續(xù)改善的文化，提升工廠運(yùn)營水平；
5.與人力資源部門一起，創(chuàng)建項(xiàng)目管理人才的選拔、培養(yǎng)、考核、發(fā)展和保留機(jī)制，打造項(xiàng)目人才梯隊(duì)；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷， IE、項(xiàng)目管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.8年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有PMP或Lean或6 Sigma等相關(guān)證書優(yōu)先；
3.具有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，抗壓性強(qiáng)。