職位描述
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崗位職責:
1、負責海外基地的人力資源規(guī)劃設計,建立招聘、培訓、薪酬、績效、行政等規(guī)章制度流程并監(jiān)管執(zhí)行。
2、分析評估人力需求,協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,定崗定編,組織開展招聘工作。
3、負責擬定公司薪酬制度和方案,制定行之有效的激勵和約束機制,建立動態(tài)的薪酬管理體系。
4、負責組織完善公司培訓管理制度并監(jiān)督、審核、檢查培訓工作落實情況。
5、搭建績效評價體系,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,并不斷完善績效體系。
6、塑造積極的企業(yè)文化,開展員工關懷,提升員工滿意度。
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工科類專業(yè),5年以上大中新制造業(yè)人力資源管理工作相關經(jīng)驗;
2、熟悉海外人力資源政策制定及實務操作流程,精通人力資源管理專業(yè)知識、管理方法與管理工具;
3、擅長人員招聘配置,有豐富的技術工程師、技工人才,以及一線工人招聘人才招募經(jīng)驗;
3、熟悉當?shù)叵嚓P用工準則制度,有底線思維,較好的職業(yè)素養(yǎng);
4、具有高度的責任感、事業(yè)心以及勤奮敬業(yè)精神。英語CET6及以上,英語流暢。
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工作地點
地址:惠州惠城區(qū)惠州惠州仲愷高新區(qū)惠風七路38號(惠州億緯鋰能股份有限公司)


職位發(fā)布者
貴先生HR
惠州億緯鋰能股份有限公司

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制造業(yè)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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惠州市仲愷高新區(qū)惠風七路38號