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1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其
功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策;
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃
轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎
勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目
標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷
售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有較強的學(xué)習(xí)能力優(yōu)先;
2、20周歲以上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗，善于合作相處，團(tuán)體意識強，較強的溝
通，協(xié)調(diào)，推動能力、執(zhí)行力，敢于挑戰(zhàn);
4、公司福利：定期組織團(tuán)建活動包括國內(nèi)旅游；試用
期基礎(chǔ)底薪：基礎(chǔ)工資 績效獎金 服務(wù)獎勵 全勤獎（上不封
頂）;
5、公司完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和晉升模式，公平公正的晉升空
間，晉升獎勵6200-12800等，晉升崗位：高級主管、部
門經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等;
6、工作時間：8：30--17：30，午休2小時，周末雙休;
7、試用期轉(zhuǎn)正后根據(jù)自己喜好及優(yōu)勢選擇崗位：管理
類、銷售類、人事文員類等，薪酬根據(jù)崗位不同!