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福利待遇
3000 招聘提成
朝九晚六 周末雙休
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)的組織和執(zhí)行等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工福利的發(fā)放、員工矛盾的解決等；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司的人事突發(fā)事件。
職位要求：
- 具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理體系；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)