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1. 建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及培訓(xùn)計(jì)劃；

2. 產(chǎn)品培訓(xùn)、案例萃取、銷售培訓(xùn)組織與推動；

3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)專業(yè)課程培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

4. 組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度；

5. 組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評估，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)。

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 熟悉電子產(chǎn)品知識，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；

3. 熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；

4. 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)。