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一、工作職責(zé) 1.職責(zé)描述1：方案圖紙審查和設(shè)計(jì)提資 (1)審查策劃、規(guī)劃、建筑、景觀、內(nèi)裝以及其他專項(xiàng)圖紙，并提出優(yōu)化意見(jiàn)。 (2)結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)需求，進(jìn)行設(shè)計(jì)提資，提供設(shè)計(jì)單位按要求設(shè)計(jì)。 2.職責(zé)描述2：組建團(tuán)隊(duì)和建章立制 (1)組建酒店類業(yè)態(tài)團(tuán)隊(duì)。 (2)招聘酒店類業(yè)態(tài)員工。 (3)編制酒店類業(yè)態(tài)管理手冊(cè)。 3.職責(zé)描述3：開(kāi)業(yè)籌備 (1)組織樣板房間評(píng)審。 (2)按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)需求監(jiān)督施工。 (3)編制采購(gòu)清單。 (4)對(duì)建設(shè)籌備過(guò)程中需要用到的材料、設(shè)備、運(yùn)營(yíng)物資進(jìn)行選型。 (5)VI、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌設(shè)計(jì)。 (6)酒店類員工理論和實(shí)操培訓(xùn)。 (7)場(chǎng)地開(kāi)荒和物品擺放。 4.職責(zé)描述4：運(yùn)營(yíng)管理 (1)全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店類業(yè)態(tài)的一切事務(wù)，完成公司確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 (2)制定經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 (3)制定一系列價(jià)目，對(duì)行業(yè)動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，進(jìn)行全面推廣銷售。 (4)審閱每月報(bào)表，組織人力、財(cái)務(wù)、能耗、市場(chǎng)、服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)，并采取對(duì)策，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。 (5)建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。 (6)健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算工作；定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。 (7)主持每周的酒店類業(yè)態(tài)辦公會(huì)，檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。 (8)有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并進(jìn)行指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 (9)與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并出面接待重要貴賓。 (10)負(fù)責(zé)酒店類業(yè)態(tài)主管及以下人員的錄用、考核、及獎(jiǎng)懲工作。 5.職責(zé)描述：參與整個(gè)度假區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)、開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)管理 (1)參與度假區(qū)發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、品牌戰(zhàn)略的制定并給出參考性建議。 (2)維護(hù)各類合作單位的關(guān)系，提升蒙泰形象影響力。 (3)參與度假區(qū)整體市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道建設(shè)、宣傳推廣等工作。 (4)同非酒店類業(yè)態(tài)保持良好的溝通和合作關(guān)系，共同做實(shí)、做強(qiáng)、做大度假區(qū)品牌。 (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職資格 1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有酒店開(kāi)發(fā)建設(shè)、開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)管理全過(guò)程工作經(jīng)歷。 3.對(duì)客房、餐飲、康樂(lè)運(yùn)作流程和標(biāo)準(zhǔn)有獨(dú)到見(jiàn)解。 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、渠道建設(shè)、活動(dòng)策劃、自媒體運(yùn)營(yíng)等能力。 5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能快速分析、解決突發(fā)事件和各種問(wèn)題。 6.能夠深入分析酒店經(jīng)營(yíng)各類報(bào)表，并能提出優(yōu)化措施。 7.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 8.有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。