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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司產(chǎn)品和行業(yè)特性，制定適合公司的短視頻/直播運營戰(zhàn)略規(guī)劃，確保完成年度目標； 2、負責(zé)短視頻/直播運營團隊的搭建、管理、培訓(xùn)與考核，建立部門的各項規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策； 3、負責(zé)短視頻/直播部門運營管理，制定運營規(guī)范、運營計劃并執(zhí)行，結(jié)合運營數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運營策略，推進項目的順利進行，全面負責(zé)短視頻/直播部門產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、增長等方向的運營策略及落地實施； 4、組織實施直播活動、短視頻內(nèi)容輸出，負責(zé)短視頻/直播業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行、推廣，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運營目標，提升流量數(shù)據(jù)，持續(xù)關(guān)注競品和新產(chǎn)品，不斷總結(jié)增長方法，定期產(chǎn)出有洞察的分析報告。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上直播運營工作經(jīng)驗，有從0到1構(gòu)建短視頻/直播運營團隊的優(yōu)先考慮； 2、熟悉各大短視頻/直播平臺的直播機制和運營規(guī)則，能夠利用平臺規(guī)則實現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變增長； 3、對流量獲取有自己的洞察。包括但不限于短視頻/直播帶量，小程序裂變社群裂變，微信拉新等； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動型人才。有ROI意識，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨立判斷，能合理安排工作優(yōu)先級； 5、性格開朗，踏實穩(wěn)重，具備較高的工作責(zé)任感、主動性和團隊合作精神抗壓能力強； 6、擁有多品類產(chǎn)品直播帶貨運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、擁有抖音、快手等大平臺直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先。