職位描述

1. 負(fù)責(zé)人才發(fā)展某一大模塊工作(如序列職級體系、績效管理、晉升管理、人才盤點(diǎn)等),視當(dāng)期需要,兼做其他大/中模塊。模塊工作包括:
(1)承接公司大的方針政策,適配多元業(yè)務(wù)的具體發(fā)展,設(shè)計(jì)模塊的理念導(dǎo)向、政策機(jī)制,確保具有人才發(fā)展?fàn)恳?(2)設(shè)計(jì)運(yùn)營配套(如系統(tǒng)功能邏輯設(shè)計(jì)、宣傳方案、操作配套等),確保落地穩(wěn)定、員工的好感知
(3)沉淀方法論
2. 基于事業(yè)群/部的人才管理重點(diǎn)方向,針對痛點(diǎn)問題,提供人才管理解決方案,并支持落地。
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)滴滴灣流大廈


職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司


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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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