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1、負(fù)責(zé)制定并完善分公司培訓(xùn)計(jì)劃以及各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度； 2、組織并實(shí)施銀行保險(xiǎn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，完成對(duì)業(yè)務(wù)人員及合作渠道有關(guān)人員的培訓(xùn)項(xiàng)目，提高銷售技能； 3、組織開(kāi)展產(chǎn)品的銷售培訓(xùn)、項(xiàng)目包裝、話術(shù)開(kāi)發(fā)等，并組織實(shí)施推廣； 4、制定并完善分公司專職、兼職講師管理制度及評(píng)級(jí)方案，建立講師體系，組建講師隊(duì)伍，通過(guò)培訓(xùn)提升其專業(yè)技能； 5、專人負(fù)責(zé)新人項(xiàng)目體系，及新人培訓(xùn)后的各項(xiàng)追蹤； 6、接受總、分公司專業(yè)技能培訓(xùn)，承擔(dān)公司交辦的授課任務(wù)與課程、教材開(kāi)發(fā)工作。 7、宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，維護(hù)公司的整體形象。