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崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助外倉主管制定完善的分倉管理制度、工作流程，并進(jìn)行制度、流程的監(jiān)督落實，檢查相應(yīng)區(qū)域分倉管理工作情況，并進(jìn)行有效指導(dǎo)。 2、 保障區(qū)域分倉資產(chǎn)安全：定時組織分倉自我盤點工作，進(jìn)行區(qū)域巡查盤點工作，對分倉庫存安全進(jìn)行有效監(jiān)督，確保區(qū)域分倉賬實一致。 3、 承擔(dān)區(qū)域分倉庫房管理員的培訓(xùn)工作：包括分倉庫管專業(yè)知識技能的培訓(xùn)、支持提升分倉6S管理水平、指導(dǎo)分倉工作梳理和分解，達(dá)到分倉標(biāo)準(zhǔn)化、高效作業(yè)水平。 4、 負(fù)責(zé)區(qū)域分倉管理團(tuán)隊建設(shè)，及時獲取分倉庫管工作狀態(tài)情況，有效解決庫管個人、工作上面遇到的問題，并經(jīng)常組織區(qū)域分倉團(tuán)隊交流，提升團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作意識。 5、 保證區(qū)域分倉應(yīng)收證據(jù)鏈完善，檢查和督促區(qū)域庫管嚴(yán)格按照分倉管理細(xì)則例行工作，保證分倉應(yīng)收證據(jù)鏈完整，客戶及時回款。 6、根據(jù)分倉統(tǒng)一戰(zhàn)略規(guī)劃，做好區(qū)域分倉庫存成本控制，建立資源調(diào)配機(jī)制，最大可能滿足區(qū)域所有客戶需求，形成較為最優(yōu)的輻射體系，相互支援。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、骨科行業(yè)庫房管理經(jīng)驗、帶團(tuán)隊的經(jīng)驗、計劃資源管理知識優(yōu)先； 3、適應(yīng)經(jīng)常出差、有較強(qiáng)的溝通能力、踏實的工作態(tài)度，忠誠、原則性強(qiáng)。 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利