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崗位職責(zé)：1、按照部門人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;4、完善部門的人才庫整理，并對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合。 任職要求:1、年齡: 20-26周歲，中專以上學(xué)歷;2、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；3、擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);4、無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)入職前期有人一對一帶。 工作時(shí)間：上午10:00—12:00，下午13:30——18：00，單休,國家法定節(jié)假日正常放假； 福利待遇：無責(zé)底薪3000/月 300餐補(bǔ) 績效，綜合薪資3500—5500；轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)，公司定期組織團(tuán)建活動(dòng)(旅游、聚餐、員工生日Patty)，中午提供免費(fèi)豐盛午餐。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)