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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)人事運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)制度、流程標(biāo)準(zhǔn)化，優(yōu)化人事運(yùn)營(yíng)規(guī)范,提升人事運(yùn)營(yíng)效率;2.開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)整理和分析，為各項(xiàng)人力資源決策提供底層數(shù)據(jù)支持;3.負(fù)責(zé)本部日常人事運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)督和指導(dǎo)各城市公司規(guī)范開(kāi)展人事運(yùn)營(yíng)工作;4.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)管理和優(yōu)化，提升基礎(chǔ)人事信息的準(zhǔn)確性和可獲得性；5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)員工關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。任職要求1.統(tǒng)招本科及上學(xué)歷，擁有3年以上人事運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.熟悉人事運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作，優(yōu)先考慮SSC員工服務(wù)交付管理工作經(jīng)驗(yàn)者;3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議；4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練運(yùn)用offce辦公軟件。注：有SSC人力共享管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源系統(tǒng)（EHR)有提效優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有薪酬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先朝九晚六雙休 年齡要求：30歲以下 職能類(lèi)別：人事專(zhuān)員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)