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工作概述：負責(zé)城區(qū)渠道建設(shè)、城區(qū)渠道管理、監(jiān)督桶裝水水票銷售、達成城區(qū)區(qū)域利潤指標 工作內(nèi)容： 1、與部門經(jīng)理同共制訂區(qū)域渠道銷售目標及管理目標；2、根據(jù)渠道部年度銷售計劃，制訂區(qū)域銷售目標；3、細分部門月度銷售計劃；4、監(jiān)督目標完成情況，上報部門經(jīng)理。5、依據(jù)合法經(jīng)營原則，要求加盟水站的合法性；6、參與制訂加盟商及加盟水站管理流程及體系；7、依據(jù)加盟原則，督導(dǎo)加盟商簽訂加盟合同；8、根據(jù)加盟合同約定事項，對加盟水站進行督導(dǎo)；9、定期或不定期對水站進行拜訪，以確定符合公司發(fā)展規(guī)劃；10、協(xié)助加盟商完成管理及銷售任務(wù)。11、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與部門經(jīng)理制訂合理的區(qū)域建設(shè)；12、參與部門經(jīng)理制訂加盟流程及體系，保證正常運行；13、洽談、擇優(yōu)選取適合加盟商；14、引導(dǎo)適合加盟商了解公司運營體系，進行雙向選擇；15、協(xié)助加盟商完成開業(yè)前期籌備工作，并對經(jīng)營方式、銷售技巧、員工、賬務(wù)管理進行相應(yīng)指導(dǎo)。16、定期為加盟商提供經(jīng)營指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；17、協(xié)助加盟商對送水員、接線員進行培訓(xùn)；18、組織加盟商會議，促進加盟水站之間的經(jīng)驗交流和經(jīng)驗研討；19、了解并掌握區(qū)域主管的思想狀況，及時進行溝通與疏導(dǎo)、營造良好的工作環(huán)境；20、對區(qū)域主管進行培訓(xùn)，提升工作技能；21、組織小部門會議，促進雙方之間的交流。福利待遇： 1、對錄用后的人員與公司直接簽訂勞動合同；； 2、人性化穩(wěn)定的工作環(huán)境，良好的團隊氛圍，優(yōu)質(zhì)的發(fā)展晉升通道，提供系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)；3、足額繳納國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金；補充商業(yè)保險；享受國家的節(jié)假日及帶薪年假。 職能類別：渠道/分銷主管