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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)，不斷推進(jìn)和提升營(yíng)銷(xiāo)中心文化氛圍；
2、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
3、營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心重要會(huì)議、活動(dòng)等聲像資料的拍攝工作，負(fù)責(zé)圖文聲像資料的維護(hù)管理工作；
5、評(píng)估企業(yè)文化實(shí)施效果，并不斷更新迭代，使企業(yè)文化保持持久活力，使企業(yè)價(jià)值觀得到持久傳承；
6、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
7、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，對(duì)培訓(xùn)預(yù)算予以管理、控制；培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào)；培訓(xùn)效果的評(píng)估及改進(jìn)；
8、對(duì)接招聘需求，制定招聘方案，管理招聘渠道；
9、績(jī)效管理：完善績(jī)效管理體系，組織開(kāi)展目標(biāo)制定、過(guò)程輔導(dǎo)、結(jié)果考核等工作；
10、薪酬福利：完善薪酬福利體系，制定相關(guān)策略，調(diào)查市場(chǎng)行情，完善薪酬結(jié)構(gòu)，開(kāi)展成本分析，動(dòng)態(tài)管理薪酬；
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作背景，三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、三年以上企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例；
4、較強(qiáng)的活動(dòng)方案策劃執(zhí)行能力、文案撰寫(xiě)能力；
5、個(gè)性開(kāi)朗、思想積極向上、溝通能力強(qiáng)，能很好協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外各方面的關(guān)系。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)