職位描述
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職位描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)營銷和產(chǎn)品系統(tǒng)的長期規(guī)劃以及實施,并保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);
2、 負(fù)責(zé)與營銷中心和產(chǎn)品中心進(jìn)行業(yè)務(wù)需求溝通,并整理出相應(yīng)的需求和流程文檔,確定軟件開發(fā)目標(biāo);
3、 在了解現(xiàn)有流程的基礎(chǔ)上,進(jìn)行流程優(yōu)化工作;
4、 跟蹤了解常規(guī)電子商務(wù)業(yè)內(nèi)的各大公司主流活動方式,并結(jié)合公司的特點提出改進(jìn)意見,協(xié)助營銷和產(chǎn)品部門進(jìn)行內(nèi)部管理的優(yōu)化;
5、 制定公司積分等優(yōu)惠體系,并不斷更新;
職位要求:
1、 5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗、或項目管理和實施經(jīng)驗者、或流程梳理經(jīng)驗;
2、 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析等方法深刻理解用戶的行為模式;
3、 優(yōu)秀的書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;
4、 思維敏捷,性格開朗,責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動,具備學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識,有良好的溝通以及團(tuán)隊協(xié)作意識。
5、 能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備高度責(zé)任心。
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)營銷和產(chǎn)品系統(tǒng)的長期規(guī)劃以及實施,并保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);
2、 負(fù)責(zé)與營銷中心和產(chǎn)品中心進(jìn)行業(yè)務(wù)需求溝通,并整理出相應(yīng)的需求和流程文檔,確定軟件開發(fā)目標(biāo);
3、 在了解現(xiàn)有流程的基礎(chǔ)上,進(jìn)行流程優(yōu)化工作;
4、 跟蹤了解常規(guī)電子商務(wù)業(yè)內(nèi)的各大公司主流活動方式,并結(jié)合公司的特點提出改進(jìn)意見,協(xié)助營銷和產(chǎn)品部門進(jìn)行內(nèi)部管理的優(yōu)化;
5、 制定公司積分等優(yōu)惠體系,并不斷更新;
職位要求:
1、 5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗、或項目管理和實施經(jīng)驗者、或流程梳理經(jīng)驗;
2、 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析等方法深刻理解用戶的行為模式;
3、 優(yōu)秀的書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;
4、 思維敏捷,性格開朗,責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動,具備學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識,有良好的溝通以及團(tuán)隊協(xié)作意識。
5、 能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備高度責(zé)任心。
工作地點
地址:昆明盤龍區(qū)昆明


職位發(fā)布者
HR
昆明雄達(dá)茶文化城有限公司

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租賃服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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盤龍區(qū) 金實路 雄達(dá)茶城
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