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職位描述：
人事：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，維護(hù)招聘平臺、開拓招聘渠道，完成招聘任務(wù)：如招聘發(fā)布、簡歷篩選、預(yù)約面試等；
2.負(fù)責(zé)新員工入職的引導(dǎo)安排：如入職手續(xù)、辦公位安排、辦公工具領(lǐng)取、合同簽訂、團(tuán)隊介紹等；
3.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，行政人事管理制度以及工作流程和kpi績效考核制度；
4.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5.負(fù)責(zé)工資績效的核算，收集績效、薪酬中遇到的困難并對其提供完善的建議；
6.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
7.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；
8.協(xié)助處理請假、招聘、錄用、合同，入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、續(xù)簽、變更、辭退、離職交接、保險、社保，公積金的繳納等人事手續(xù);
9.負(fù)責(zé)員工考勤記錄、報銷記錄等的統(tǒng)計和核算工作。；
10.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展對未來人才的培養(yǎng)作出規(guī)劃。
行政：
1.證照的辦理。
2.辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、統(tǒng)計、盤點以及費用管理、成本管理，負(fù)責(zé)所有行政費用的統(tǒng)計；
3.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的空間、環(huán)境的規(guī)劃管理及后期選址裝修的工作。
4.負(fù)責(zé)公司的行政后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；
5.負(fù)責(zé)差旅人員費用預(yù)定
6.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動，例如負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、員工關(guān)懷、組織員工活動等；
7.公司來電、信函處理，來訪人員的接待工作，各類會議和活動的資料準(zhǔn)備和簽到工作；
8.負(fù)責(zé)各類文件資料管理：如固定資產(chǎn)盤點表、各類執(zhí)照、資質(zhì)證書、榮譽資料、會議文件、通訊錄、制度手冊、檔案合同、電子檔案等編輯歸檔；
9.完成上級交辦的其它各項人事行政的相關(guān)工作。
任職要求：
1.能夠撰寫行政、人事方面的規(guī)章制度，掌握人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟悉《勞動法》，具備較強的行政人事管理能力；
2.熟悉五險一金，社保公積金的相關(guān)政策規(guī)定及辦理流程；
3.熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件和oa辦公系統(tǒng)；
4.具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；
5.工商、企業(yè)管理，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
6.需要有5年以上行政人事工作經(jīng)驗，至少3年it行業(yè)管理經(jīng)驗，有一定互聯(lián)網(wǎng)跨境電子商務(wù)行業(yè)資源優(yōu)先；
7.具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；親和力；組織、激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力，文字表達(dá)能力、分析判斷能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心、事業(yè)心、創(chuàng)新思維；
8.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強；
9.有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先