8年以上
本科
2025-06-26 01:23:03
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
1.按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管理制度；
2.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
3.根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準；
4.監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
5.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持；
6.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。
任職要求
1、全日制本科以上，人力資源管理相關專業(yè)；
2、8年以上集團型公司人力資源管理經(jīng)驗，其中在績效管理崗位的經(jīng)驗不低于5年。有豐富的績效考核實操經(jīng)驗。
3、細致、沉穩(wěn)，原則性強，對數(shù)據(jù)的敏感度高。
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
職責描述：
1.按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管理制度；
2.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
3.根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準；
4.監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
5.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持；
6.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。
任職要求
1、全日制本科以上，人力資源管理相關專業(yè)；
2、8年以上集團型公司人力資源管理經(jīng)驗，其中在績效管理崗位的經(jīng)驗不低于5年。有豐富的績效考核實操經(jīng)驗。
3、細致、沉穩(wěn)，原則性強，對數(shù)據(jù)的敏感度高。
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：昆明官渡區(qū)昆明
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
云南空港雅仕維信息傳媒有限公司
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廣告·會展·公關
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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昆明長水國際機場南工作區(qū)地勤樓5樓
